HR adviseur bij Stichting Samenwerkingsschool  Open

Over de functie

Ben jij werkzaam in Human Resources en vind jij werkgeluk enorm belangrijk? Dat vinden wij ook! Wil jij goed HR-beleid opstellen en implementeren omdat je weet dat je daarmee verandering teweegbrengt? Dan word je ongetwijfeld enthousiast van de functie van HR-adviseur bij Stichting Samenwerkingsschool!  

Het is maandagmiddag, 12 uur en jij loopt over het schoolplein. Niet als pleinwacht, maar omdat je even een wandelingetje gaat maken. Je begroet de leerlingen die je tegenkomt en krijgt een glimlach op je gezicht van alle kinderen (en jongeren) die je op het schoolplein ziet. Dat jullie tegelijkertijd pauze hebben, blijft uniek. Daar vertel je op verjaardagen graag over, omdat je houdt van die dynamiek. Je stapt verder. Jij weet namelijk hoe belangrijk beweging is voor jouw eigen werkgeluk. Het plan om het introductiebeleid een flinke update te geven, neem je tijdens de wandeling in je achterhoofd met je mee. Vanmiddag ga je ook aan de slag met het optimaliseren van de secundaire arbeidsvoorwaarden, omdat je ook hier mooie mogelijkheden ziet om het werkgeluk in de organisatie nog verder te vergroten.  

Over de functie 

• Je stelt het HR-beleid en bijbehorende instrumenten op en implementeert deze ook;   
• Je legt tijdens het HR-overleg beleidsvoorstellen voor aan onder andere de controller, directeur en onze huisadvocaat. Jouw inzicht brengt de stichting verder;   
• Je bent de kartrekker van de professionalisering binnen de HR-afdeling, waaronder de overstap naar een nieuw HR-systeem;  
• Je bent eindverantwoordelijke voor en mede-uitvoerder van de volledige HR en administratieve ondersteuning van de organisatie;  
• Je creëert op een positieve manier draagvlak en weet tegengas te geven.  

 
Waar ga je werken? 
Stichting Samenwerkingsschool verzorgt speciaal onderwijs voor leerlingen tussen de 4 en 20 jaar die belemmeringen ondervinden in hun leer- en ontwikkelingsproces. De medewerkers van Stichting Samenwerkingsschool zijn getraind in het ondersteunen van deze leerlingen. Affiniteit met deze doelgroep is niet alleen bij docenten te zien, maar komt ook in andere functies naar voren. We zijn gevestigd in Den Helder.  
 
Hoe ziet onze organisatie eruit en wat kan je bij ons vinden? 
Als HR-Adviseur bij Stichting Samenwerkingsschool word je onderdeel van de HR-afdeling. Deze bestaat uit jou als HR-Adviseur en een HR-medewerker. Wekelijks ben je op Praktijkschool De Pijler, waar de directeur jouw indirecte leidinggevende is. De bestuurder is jouw directe leidinggevende, je werkt namelijk voor de stichting. Je werkt in principe vanaf locatie maar hebt ook de mogelijkheid om vanuit huis te werken. Als jij jezelf graag ontwikkelt en anderen graag verder brengt, dan zul je je hier als een vis in het water voelen. Met jouw oprechte nieuwsgierigheid en openhartige houding, bevorder je samen met je collega’s de samenwerking en de teamgeest.  

Criteria

Wat vragen we van jou? 

• Initiatief. Jij past bij de visie van onze stichting, maar durft ons ook mee te nemen in nieuwe ideeën; 
• Cultuursensitiviteit;  
• Ervaring in het (vo) onderwijs. Aanvullende ervaring in een andere branche is een pre;  

Zie jij jezelf werkzaam in de omschreven functie?  
Reageer dan direct!  
 

Arbeidsvoorwaarden

Wat krijg je van ons? 

• De ruimte, mogelijkheden en tijd om je werk naar eigen inzicht in te vullen;  
• Een brutosalaris tussen de €2.896 en €5.329 bij een fulltime dienstverband (op basis van ervaring);
• Een parttime baan van 24 uur per week;  
• Voldoende mogelijkheden om jezelf zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te 
• ontwikkelen; 

Collega Ton vertelt  
“Zijn wie je bent en worden wie je kan zijn, dat staat bij ons voorop. Dat geldt voor onze, veelal kwetsbare leerlingen en voor de medewerkers natuurlijk ook. Mogelijkheden ontdekken en ontwikkelen. Het woord medewerker drukt uit dat we allen werken aan hetzelfde doel. Voor onze leerlingen is leren niet vanzelfsprekend. Voor ons onderwijsbedrijf is dat juist wel het geval. Als HR- professional faciliteer je op een voortreffelijke manier het proces om de doelstellingen van het bedrijf te behalen in jouw vakgebied. Daarbij vallen persoonlijke doelstellingen van medewerkers en bedrijfsdoelstellingen vaak samen. De context waarbinnen je werkt, is steeds wisselend en uitermate boeiend. Onze leerlingen en maatschappelijke ontwikkelingen kennen veel raakvlakken. Daarom zijn we een netwerkorganisatie, die intensief samenwerkt met gemeenten, zorgorganisaties, het bedrijfsleven en andere onderwijsorganisaties. Wij worden heel blij als een leerling een goede plek vindt in het vervolgonderwijs of in een werkomgeving. Mede dankzij jou! In jouw vak zorg je ervoor dat onze medewerkers zich volledig kunnen richten op het geven van hoogwaardig onderwijs, want op HR-gebied bij het speciaal onderwijs is het gewoon goed geregeld en is niets te gek.”   
  
 
Solliciteren 
Gaat jouw hart sneller kloppen van deze vacature? Wacht dan niet te lang met solliciteren en grijp deze baan voordat een ander ermee vandoor gaat.  
 
Solliciteren is erg eenvoudig: in drie kleine stappen is het al gebeurd!  
1.    Klik op ‘reageer direct’. 
2.    Vul je gegevens in en upload je cv. 
3.    Klik op verzenden. 
 
Voor vragen over de functie en/of de procedure kun je contact opnemen met Anna Bruinsma (Consultant bij Effectus-HR) op telefoonnummer 06-25355627. 
 
Acquisitie 
Wij werken bewust én vol vertrouwen met Effectus-HR samen aan het invullen van deze vacature. Dat is de reden dat Effectus-HR exclusiviteit voor deze vacature heeft gekregen. Gezien hun vervullingsgraad van 93% zijn we ervan overtuigd dat ook voor deze vacature een meer dan geschikte kandidaat vinden. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is daarom niet nodig en ook niet gewenst.