HR medewerker bij HZPC Holland  Open

Mail de vacature naar jezelf!

 Direct reageren solliciteer direct!

Over de functie

Wil jij onderdeel zijn van een internationaal bedrijfstransformatieprogramma? Wil je meer leren over organisatie- en cultuurverandering? Heb jij een hands-on-mentaliteit en ben je op zoek naar een uitdagende functie waarin je mensen gaat helpen hun capaciteiten te benutten en uit te breiden? Ben jij planmatig sterk, hou je ervan om zaken te regelen en ondersteun je je team graag? Dan gaat je hart ongetwijfeld sneller kloppen van de rol als HR-medewerker binnen HZPC! 

Maandagochtend, je bent onderweg naar Joure. Rijdend over de A7 zie je de zon opkomen, het belooft een mooie dag te worden. En zeker voor jou! Vandaag is je eerste werkdag bij HZPC en mag jij je bijdrage gaan leveren aan bedrijfstransformatieprogramma “Aurora”. Je parkeert je auto en met gezonde zenuwen stap je naar binnen. Je wordt meteen hartelijk ontvangen door je HR-collega. Eerst een kopje koffie of thee is zijn voorstel. Een warm en welkom gevoel maakt zich van je meester. Direct bij binnenkomst wist je dat dit de organisatie is waar jij wilt werken. Met een kop koffie in je hand vertel je je collega hoe je werd getriggerd door de uitdagende functieomschrijving, de kansen om je nog verder te ontwikkelen en de impact die Aurora heeft op de manier van werken binnen HZPC. Je hebt er zin in en wilt graag een bijdrage leveren aan deze transformatie!


Over de functie

  • Je assisteert de workstream lead en projectmanager(s) bij alle mensgerichte veranderinitiatieven.
  • Je assisteert bij het onderhouden van het portfolio met mensgerichte transformatieprojecten.
  • Je onderhoudt de projectdocumentatie van deze veranderinitiatieven.
  • Je ondersteunt de People workstream bij het plannen en controleren van documentverwerking, reisondersteuning en overige administratieve taken.
  • Je bent verantwoordelijk voor het plannen en coördineren van vergaderingen, workshops, activiteiten met externe leveranciers en interne belanghebbenden.
  • Je werkt nauw samen met HR om betrouwbare internationale partnerschappen op te bouwen en te versterken.
  • En je zoekt de samenwerking met de verschillende businessunits om de mensgerichte transformatieprojecten te ondersteunen.


Waar ga je werken?
HZPC, opgericht in 1898 en geworteld in Nederland, is uitgegroeid tot een wereldwijde marktleider in innovatieve veredeling, pootaardappelhandel en conceptontwikkeling. Onze ambitie is duurzame groei. Wij werken met innovatieve aardappelrassen die geoptimaliseerd zijn voor lokale teeltomstandigheden. Daarbij delen we kennis en bieden we oplossingen die op dynamische wijze inspelen op de klimatologische, culturele en commerciële uitdagingen. Met 400 collega’s in 16 landen en nog eens ruim 90 landen waarnaar we exporteren, dragen wij bij aan de beschikbaarheid van verantwoord voedsel voor miljoenen mensen wereldwijd.


Hoe ziet onze organisatie eruit en wat kan je bij ons vinden?
HZPC is volop in ontwikkeling en moderniseert wereldwijd haar processen, data en technologie. Een transformatie met organisatorische en culturele veranderingen om een marktgedreven organisatie te worden met operationele excellentie. Een van de projectonderdelen binnen Aurora is het aanleren van nieuwe vaardigheden, gedragingen en een nieuwe resultaatgerichte manier van werken. Het workstreamteam binnen het transformatieprogramma kent 25 collega’s, afkomstig uit diverse geledingen binnen en buiten de organisatie. Het zijn allemaal specialisten. De een houdt zich bezig met het nieuwe ERP-systeem, de ander met de ICT-architectuur en weer anderen zijn HR-specialisten die zich op de people-kant richten. In je rol als HR-medewerker ben jij de persoon die de mensgerichte veranderinitiatieven coördineert en operationeel gaat ondersteunen vanuit het hoofdkantoor in Joure.

 

Criteria

Wat vragen we van jou?

  • We zoeken een professional met energie en passie voor mensen, verandering en organisatiepsychologie.
  • Een afgeronde bacheloropleiding in HR, organisatieontwikkeling of een gerelateerd vakgebied.
  • Inzicht in HR-praktijken en veel affiniteit met de menselijke kant van het bedrijf.
  • Een collega die zich samenwerkingsgezind opstelt binnen het team en de internationale organisatie, en die kennis en informatie op heldere wijze deelt.
  • Organisatiebewustzijn; je hebt een sterk gevoel en veel begrip voor de structuur, politieke verhoudingen en doelstellingen van de organisatie.
  • Dat je een verbinder bent! Je ontwikkelt en onderhoudt eenvoudig professionele relaties.
  • Je bent sterk in het plannen van je werk en bereikt zodoende de gestelde doelen. 
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
  • Leergierigheid op het gebied van organisatieontwikkeling en culturele veranderingen.

 

 

Arbeidsvoorwaarden

Wat krijg je van ons?

  • Een rol met enorme impact op de transformatie naar een marktgedreven organisatie en naar operationele excellentie.
  • Een geweldige kans om mensen te helpen hun werk te transformeren en het beste uit zichzelf te halen.
  • Een internationale omgeving waar samenwerking, effectiviteit van bedrijfsprocessen en datagestuurde besluitvorming wordt gestimuleerd.
  • Een marktconform verloningspakket en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een 13e maand, premievrij pensioen, reiskostenvergoeding en een collectieve variabele bonus.
  • De kans om jezelf te blijven ontwikkelen en een carrière binnen een doelgerichte en snelgroeiende organisatie met een toegewijd multidisciplinair team van internationale collega’s.
  • Een fulltime functie voor de duur van circa 2 jaar op basis van 40 uur per week, waarbij we in overleg tot een voor jou effectieve en werkbare structuur komen.

Solliciteren
Gaat jouw hart sneller kloppen van deze vacature? Wacht dan niet te lang met solliciteren en grijp deze baan voordat een ander ermee vandoor gaat. 

Solliciteren is erg eenvoudig: in 3 kleine stappen is het al gebeurd: 
1.    Klik op ‘reageer direct’.
2.    Vul je gegevens in en upload je cv. (We ontvangen graag je motivatiebrief en CV in het Engels)
3.    Klik op verzenden.


Voor vragen over de functie en/of de procedure kun je contact opnemen met Ingrid Boekema (Recruitment Consultant bij Effectus-HR) op telefoonnummer 06-15208859. 

Acquisitie
Wij werken bewust en vol vertrouwen met Effectus-HR samen aan het invullen van deze vacature. Dat is de reden dat Effectus-HR exclusiviteit voor deze vacature heeft gekregen. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is daarom niet nodig en ook niet gewenst.

ingrid-2

Ingrid Boekema

Consultant Effectus-HR

Hey! Ik ben Ingrid! Heb je interesse in deze functie? Ik kan jou alles vertellen over deze leuke functie bij dit mooie bedrijf. Ik ga graag met jou een persoonlijk gesprek aan om samen te ontdekken waar jouw kracht ligt en of dit de juiste baan voor jou is. Ik hoop je snel te spreken. 

Bel Ingrid Nu!

Vacature kenmerken

  • 36 - 40 uur
  • HBO

Over HZPC Holland


  •  
Bekijk op Google Maps

Op dit moment...

Wordt deze vacature door 4 mensen bekeken.