Locatiemanager bij Sinne kinderopvang B.V.  Open

Mail de vacature naar jezelf!

 Direct reageren solliciteer direct!

Leeuwarden

Over de functie

Gastvrij, ondernemend, vakkundig, betrouwbaar en verbindend. Dé kernwaarden van Sinne waar jullie als organisatie - maar ook jij als locatiemanager– volledig voor staan. Jij streeft ernaar dat iedereen zich welkom voelt op ‘jouw’ locatie. Als team van vakkundige professionals lopen jullie voorop, weten jullie in te spelen op kansen en veranderingen (vanuit behoefte of wet- en regelgeving) en continu te zorgen voor een hoge kwaliteit van kinderopvang. 

Je bent al langere tijd werkzaam als leidinggevende maar toe aan een andere omgeving. Een omgeving waarbij je maatschappelijk betrokken kunt zijn en bij een ambitieuze, professionele en betrouwbare organisatie. Dat heb je gevonden nu je bij Sinne werkt, je ervaart de dynamische omgeving en de maatschappelijke betrokkenheid doordat jullie gelijke kansen voor alle kinderen in Leeuwarden bieden. Elk kind wordt gezien als uniek, krachtig en nieuwsgierig. Tegelijkertijd ervaar je nu veel ruimte voor ontwikkeling. Voor zowel de kinderen als voor jou en je collega’s. Je ziet voor iedereen dan ook volop mooie uitdagingen.

Als Locatiemanager stuur je dagelijks een team van pedagogische professionals aan. Jij weet ze in hun kracht te zetten. Tegelijkertijd leid jij zelfstandig je eigen opvanglocatie. De perfecte mix van maatschappelijke betrokkenheid en ondernemerschap. Wat een voldoening haal jij uit deze baan!

We zullen ons eerst even voorstellen:
Wij zijn Sinne kinderopvang. Met ongeveer 500 collega’s – en een team van 17 locatiemanagers – bieden wij kinderopvang in verschillende vormen in vrijwel alle wijken van Leeuwarden. Sinne is er voor zo’n 5000 kinderen van 10 weken tot 13 jaar oud. Vanwege een nieuwe organisatiestructuur starten wij per september met de functie van Locatiemanager. Bij ons kun je jezelf zijn en kijken we naar elkaar om en is er ruimte voor ontwikkeling. 

Als Locatiemanager:

  • Stuur, faciliteer en motiveer je je team naar het steeds zelfstandiger organiseren en uitvoeren van hun werkzaamheden. Je weet het probleemoplossend vermogen te stimuleren en waar nodig de teamdynamiek te verbeteren. De medewerkers krijgen van jou – binnen de kaders van het beleid – de ruimte om het werkplezier en de effectiviteit van het team te vergroten. 
  • Weet je hoe je mensen in beweging krijgt; jij creëert een goede mix van zakelijke verwachtingen en inzet van talent. Je hebt oog voor de persoonlijke ontwikkelingen en doelen van medewerkers en begeleidt hen tijdens hun loopbaan bij Sinne. 
  • Ben je altijd op de hoogte van ontwikkelingen binnen Sinne, het IKC, maar ook van de wet- en regelgeving voor kinderopvang. 
  • Zorg je voor een vertaling van het (pedagogisch en bedrijfsmatig) beleid naar de werkvloer.
  • Ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse bezetting, het jaarplan en de jaardoelen van de locatie. Daarnaast werk je (proactief) aan verzuimbegeleiding van zieke medewerkers.
  • Pas je verschillende HR-regelingen toe, zoals (bijzonder) verlof, contractverlenging en -beëindiging en andere HR-zaken. 
  • Ben je verantwoordelijk voor de (financiële) resultaten van de locatie en stelt op basis van de resultaten bij. Je bewaakt de budgetten, de kwantitatieve en kwalitatieve bezetting
  • en de uitvoering van overleg- en samenwerkingsvormen (waar je ook aan deelneemt). 
  • Werk je nauw samen met externe partijen uit het onderwijs, de gemeente, met wijkteams en ouders. Bij Sinne streven we naar hoge kwaliteit met een herkenbaar en eigentijds aanbod aan activiteiten. 
  • Werk je daarnaast nauw samen met de IKC-directeur en andere locatiemanagers. Samen zoeken jullie de verbinding om als IKC verder te kunnen groeien volgens de visie van het IKC. 
  • Ben je iemand die van nature makkelijk relaties opbouwt en onderhoudt, gaat voor het beste resultaat en continu op de hoogte is van wet- en regelgeving en ontwikkelingen binnen de kinderopvang. Je weet het onderscheidend vermogen en de unieke eigenschappen van jouw locatie uit te dragen. 

 

Criteria

We zijn natuurlijk vooral op zoek naar een Locatiemanager die qua karakter, motivatie en skills perfect bij ons past. Daarnaast is onze nieuwe collega:

  • Een ondernemende, faciliterende manager die zorgt – vanuit leiderschap en ambitie - voor een optimale ontwikkelomgeving en realisatie van de doelstellingen. 
  • Het aanspreekpunt voor onze pedagogisch medewerkers op locatie, de leden van de oudercommissie en het onderwijs.  
  • In staat beleidskaders om te zetten naar de praktijk, een gefundeerde mening te vormen en suggesties te doen voor de implementatie.
  • Een professional met HBO werk- en denkniveau, aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie, affiniteit met kinderopvang en kennis van bedrijfsvoering.
  • Een echte expert op het gebied van leiderschap, zelforganisatie, teamontwikkeling en bedrijfsprocessen.
  • Organisatorisch en bedrijfsmatig sterk, praktisch en resultaatgericht, innovatief, verbindend en flexibel. 


Herken jij jezelf in bovengenoemde punten? Dan zou jij zomaar eens onze nieuwe Locatiemanager kunnen zijn. 

 

Arbeidsvoorwaarden

Dit krijg je van ons

  • Een uitdagende en maatschappelijk betrokken baan middenin de mooie stad Leeuwarden. We gaan voor een duurzame samenwerking, dus het is onze intentie om jouw jaarcontract na evaluatie om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd.
  • Je krijgt een inwerkprogramma van 8 weken – waardoor je goed van start gaat – en een traject om je management skills verder te ontwikkelen.
  • Als Locatiemanager heb je alle ruimte, mogelijkheden en vrijheid om jezelf verder te ontwikkelen. 
  • De functie bedraagt minimaal 24 uur (en ben je 4 dagen per week zichtbaar en beschikbaar) tot 36 uur per week en kent een salaris van maximaal € 4.019 o.b.v. 36 uur.
  • Daarnaast ontvang je een eindejaaruitkering van 3%, reiskostenvergoeding (indien van toepassing), 210 uur aan vakantiedagen (obv 36 uur), een telefoon en laptop.
  • Een fijne werkplek met inspirerende collega’s! 


Ben jij helemaal enthousiast geworden na het lezen van deze vacature en wil jij werken bij de grootste kinderopvangorganisatie van Leeuwarden? Heb jij de skills en drive die we zoeken? Twijfel dan niet en solliciteer bij ons voor 7 oktober 2022 als Locatiemanager. Dit kan via onderstaande button, dus het is snel voor elkaar. Tijdens de sollicitatieprocedure is een ontwikkelassessment onderdeel van de procedure (na het eerste gesprek). De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op 12 en 14 oktober waarna er een tweede gesprek kan volgen.
Voor vragen over de functie en/of de procedure kun je contact opnemen met Marije Hulshof (consultant Effectus-HR) op telefoonnummer 06-11472631.


Acquisitie
Wij werken bewust en vol vertrouwen met Effectus-HR samen aan het invullen van deze vacature. Dat is de reden dat Effectus-HR exclusiviteit voor deze vacature heeft gekregen. Gezien hun vervullingsgraad van 93% zijn we ervan overtuigd dat zij ook voor deze vacature een meer dan geschikte kandidaat vinden. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is daarom niet nodig en ook niet gewenst.

marije-logo-2

Marije Hulshof

Consultant Effectus-HR

Hey! Ik ben Marije! Heb je interesse in deze functie? Ik kan jou alles vertellen over deze leuke functie bij dit mooie bedrijf. Ik ga graag met jou een persoonlijk gesprek aan om samen te ontdekken waar jouw kracht ligt en of dit de juiste baan voor jou is. Ik hoop je snel te spreken. 

Bel Marije Nu!

Vacature kenmerken

  • 24 - 32 uur
  • HBO

Over Sinne kinderopvang B.V.


  •  Leeuwarden
Bekijk op Google Maps

Op dit moment...

Wordt deze vacature door 1 mensen bekeken.