Adviseur Beleid en Implementatie bij Centrada  Open

Mail de vacature naar jezelf!

 Direct reageren solliciteer direct!

Over de functie

Dinsdagochtend. Voordat het programma overleg begint, pak je nog snel even de nieuwsbrief van Aedes erbij. Je scant de koppen en leest artikelen over landelijke prestatieafspraken in de woningbouw en de energiearmoede. Nu je Beleidsadviseur bent bij Centrada, raakt zulke berichtgeving je niet alleen persoonlijk, maar ook professioneel; je ziet de directe impact van jouw team en jullie als woningcorporatie. Maar de berichten roepen ook vragen bij je op: Wat betekent dit voor de koers van Centrada? Hoe kunnen we als woningcorporatie ons werk zo goed mogelijk blijven doen? Terwijl je in gedachten al een vertaalslag maakt naar de koers van Centrada, sluit je aan bij het overleg. Tijdens het overleg vertel je over een innovatieve pilot van een collega woningcorporatie over het inzetten van data om woonlasten (huur en energie) direct inzichtelijk te maken voor woningzoekenden en huurders. Woningzoekenden kunnen daardoor weloverwogen keuzes maken ten aanzien van het reageren op woningaanbod en huurders kunnen hun woongedrag aanpassen. Je collega’s zijn erg enthousiast en jullie spreken af dat jij verder onderzoek gaat doen naar de mogelijkheden. Verder geef je aan dat het huurprijsbeleid niet bij iedereen duidelijk is. Je stelt voor om een workshop te organiseren voor een aantal coördinatoren. Jouw voorstel wordt positief ontvangen en je krijgt een compliment voor je pro-activiteit. Yes! Je maakt meteen een afspraak met een van de coördinatoren. Aan het eind van de ochtend heb je een overleg over het project Tuinaanpak. Dit project heeft grote invloed op het woongenot van bewoners en raakt de hele organisatie; verhuur, mutatie, leefbaarheid en participatie. Vanuit de strategische doelstelling om aantoonbaar een verbeterde uitstraling in de wijken te realiseren is dit project geïnitieerd. Gaaf dat jij hiervan de kartrekker bent! 


Wij hebben een plek vrij voor iemand met de gunfactor en die, zonder de koers van Centrada uit het oog te verliezen, impact en het verschil kan maken voor onze huurders. Ga jij voor deze baan met veel maatschappelijke impact?


Waar ga je werken? 
Wij zijn Centrada, dé woningcorporatie van Lelystad. Met bijna 10.000 verhuureenheden zijn bijna alle sociale huurwoningen in Lelystad in ons bezit. Hierdoor hebben wij in Lelystad niet alleen een unieke positie, maar ook een grote verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van wonen. De komende 20 jaar wil Lelystad groeien van ongeveer 80.000 naar meer dan 100.000 inwoners. Het aantal woningen van Centrada zal hierdoor met bijna een derde toenemen. Wij kunnen daarmee letterlijk het verschil maken voor buurten en de stad.

Ja, bij Centrada zit je echt aan de tekentafel van Lelystad. Daarbij stellen we altijd de huurder centraal. We werken dan ook actief samen met onze huurders, evenals met de gemeente en andere partners. ‘Samenwerken aan wonen’, dat is ons motto. Het team Strategie & communicatie bestaat uit twee adviseurs Strategie & beleid, een adviseur Continu verbeteren, twee communicatieadviseurs en de bestuursadviseur. We zijn sterk in strategisch, beleidsmatig en analytisch denken en werken en zetten dit om in concrete voorstellen. Maar niet voordat we input bij onze collega’s in de uitvoering hebben opgehaald. Als Beleidsadviseur ga jij je richten op de vertaling van het vastgestelde beleid naar de uitvoering en de bewaking van de samenhang tussen beleid en uitvoering.

Heb jij al een glimlach op je gezicht, omdat jij voelt dat dit over jou gaat? Dat is mooi, want dan wordt het hieronder nog interessanter voor je.  


Wat komt er nog meer in je functie naar voren?

  • Je bent projectleider voor organisatiebrede projecten. Je formeert een projectteam, stelt een plan van aanpak op, stuurt de projectleden aan, voert zelf ook analyses uit en komt met concrete voorstellen voor oplossingen.
  • Je vertaalt kansen naar zowel beleid als de uitvoering daarvan. Je signaleert kansen voor verbetering en houdt mensen een spiegel voor. Je vraagt je continu af: waar roept onze koers vragen op en waar is verduidelijking of verbetering nodig?
  • Je werkt beleidsvoorstellen uit en legt gemaakte afspraken op een heldere wijze vast. Projecten werk je uit in nieuw of geactualiseerd beleid, met aandacht voor integraliteit en samenhang tussen verschillende beleidsvelden, en in lijn met de organisatiekoers. Je evalueert projecten en borgt het resultaat als regulier onderdeel van de processen. 
  • Je schept duidelijkheid over de aansluiting tussen beleid en uitvoering. Waarom doen we dit zo? Wie doet wat en wanneer? Je legt dit vast, stemt af en bewaakt. 
  • Je bent een vraagbaak voor collega’s, biedt hun een luisterend oor voor zaken waar ze tegenaan lopen en helpt deze op te lossen. Waar nodig stel je zaken ter discussie. Ook help je collega’s bij de uitvoering. Je ondersteunt de operationele teams met kennis en kunde, bij het borgen van de juiste uitvoering (voordoen -> samendoen -> zelf doen) en vervolgens bij het inbrengen van de ervaringen, de evaluatie en komen tot bijgesteld beleid.

Omdat het een nieuwe functie betreft, is het precieze takenpakket en de zwaarte van de functie deels nog flexibel in te vullen en afhankelijk van de kennis en ervaring die jij meebrengt.

Misschien glunder jij nu ook wel, omdat je jezelf inbeeldt dat jij die Beleidsadviseur bent die ervoor zorgt dat plannen daadwerkelijk gerealiseerd worden. Ja? Lees dan zeker nog even verder.


Waar streef je naar?
Jij streeft ernaar dat de plannen die gemaakt zijn, ook gerealiseerd worden. Wat hierbij helpt is dat jij een verbinder met een grote gunfactor bent en de taal spreekt van iedereen binnen Centrada. Je houdt in jouw werkzaamheden altijd de ingezette koers voor ogen. Meer informatie over die koers vind je in het ondernemingsplan.

Criteria

Wat wij van jou vragen

  • Je hebt HBO / WO werk- en denkniveau;
  • Je hebt kennis van of ervaring in de corporatiesector (bij voorkeur beleidsmatig);
  • Kennis van of ervaring/interesse in procesverbetering/lean is een pre;
  • Je werkt graag met data en bent in staat data snel te doorgronden.

Beschik jij over deze competenties?

  • Je hebt impact, bent zichtbaar en hebt een gunfactor. Je weet mensen te enthousiasmeren, verbinden, beïnvloeden en in beweging te krijgen.
  • Je bent sterk in systematisch/analytisch denken en bent organisatiebewust. Je neemt niet aan maar vraagt door en zoekt uit, jij wilt weten hoe het écht zit.
  • Je bent communicatief sterk en goed in samenwerken. Je krijgt er energie van om mensen actief te betrekken en te stimuleren om goed te communiceren en samen te werken. 
  • Je bent reflectief op je eigen handelen.
  • Je beschikt over overtuigingskracht, bent transparant en duidelijk en durft grenzen te stellen. 
  • Je bent positief, energiek en een zelfstarter. 

 

Arbeidsvoorwaarden

Wat krijg je van ons?

  • Je wordt ingeschaald in schaal J of K van de cao Woondiensten, dat betekent een salaris van tussen de € 3.969 en € 5.903 op basis van 36 uur en afhankelijk van ervaring. 
  • Reiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer.
  • Internetvergoeding van € 35 netto per maand.
  • Vakantiedagen: 189,8 uur per jaar op basis van 36 uur.
  • Diverse ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden. Ook hebben wij veel aandacht voor de vitaliteit van onze medewerkers.
  • Naast functiegebonden opleidingen kent de cao Woondiensten een individueel loopbaanontwikkelingsbudget van € 900 per jaar (o.b.v. 36 uur).
  • Ongeveer 110 tevreden en enthousiaste collega’s om de uitdagingen mee aan te gaan.
  • Een plek waar jouw sociale hart sneller gaat kloppen. Samen met je collega’s maak jij hét verschil voor onze huurders.

Sta je al te popelen om deze vrije plek op te vullen? Zo kom je in aanmerking!
Voor de sollicitatieprocedure maakt Centrada gebruik van de diensten van Effectus-HR. Ben jij de ideale kandidaat? Laat het eerst allemaal even bezinken, maar wacht niet te lang met reageren. Wie weet is de functie dan al vergeven. Voor vragen over de functie en/of de procedure kun je contact opnemen met Esther de Jager (Recruiter) op telefoonnummer 06-15518203. Wij maken gebruik van DISC en eventueel een aanvullend assessment. 

Acquisitie
Wij werken bewust en vol vertrouwen met Effectus-HR samen aan het invullen van deze vacature. Dat is de reden dat Effectus-HR exclusiviteit voor deze vacature heeft gekregen. Gezien hun vervullingsgraad van 93% zijn we ervan overtuigd dat zij ook voor deze vacature een meer dan geschikte kandidaat vinden. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is daarom niet nodig en ook niet gewenst.

effectus-hr-esther-1

Esther de Jager

Consultant Effectus-HR

Hey! Ik ben Esther! Heb je interesse in deze functie? Ik kan jou alles vertellen over deze leuke functie bij dit mooie bedrijf. Ik ga graag met jou een persoonlijk gesprek aan om samen te ontdekken waar jouw kracht ligt en of dit de juiste baan voor jou is. Ik hoop je snel te spreken. 

Bel Esther Nu!

Vacature kenmerken

  • 32 - 36 uur
  • HBO

Over Centrada


  •  
Bekijk op Google Maps

Op dit moment...

Wordt deze vacature door 2 mensen bekeken.