QHSE Manager bij GroenLeven  Open

Over de functie

Op zoek naar een uitdagende baan in een innovatieve en groeiende organisatie, waar jij een belangrijke rol speelt in de veiligheid van alle medewerkers? Wil jij bijdragen aan een schonere wereld, aan optimalisatie van werkprocessen en aan de ontwikkeling van duurzaam inzetbare medewerkers? Lees dan snel verder!

Je stapt de auto uit en loopt jullie pand binnen. Collega Gerda van de receptie wenst je vrolijk goedemorgen en samen lopen jullie al pratende naar de koffiemachine. Je vertelt Gerda over de meeting die je zo direct hebt met je team. Op dat moment komen ook collega’s Willem Jan van Sales en Esther van HR erbij staan, ze vingen wat op en zijn nieuwsgierig geworden naar jouw meeting. Maar je houdt de spanning er nog even in, want je wilt alles eerst met je eigen team bespreken – zij hebben de resultaten die je gaat presenteren immers mogelijk gemaakt! Je pakt je koffie, loopt met een glimlach naar een van de nieuwe vergaderruimtes en sluit daar je laptop aan op het grote scherm.
Je teamleden druppelen binnen, stuk voor stuk zijn ze ontzettend benieuwd naar de resultaten die je gaat presenteren. Vorig jaar heb jij met je team de QHSE van het bedrijf in kaart gebracht en van daaruit een jaarplanning met actielijst gemaakt om de veiligheid van iedereen te kunnen waarborgen. Een hele grote, maar ook een hele mooie verantwoordelijkheid waar jij en je team zich elke dag 100% voor inzetten. Vandaag kun je dan eindelijk de resultaten van afgelopen jaar delen met je team. En wat voor resultaten! De incidentenregistratie werkt nu helemaal volgens plan, BHV is meer dan geprofessionaliseerd en het allerbelangrijkst: QHSE is écht onderdeel geworden van de organisatie, het leeft nu bij de werknemers.

Wat ben jij trots op je team. Natuurlijk was het niet altijd makkelijk om de verbindende factor te zijn tussen de verschillende teams en projectgroepen; je moest soms standvastig zijn en draagvlak zien te creëren. Maar het is gelukt! 

Over de functie
Als QHSE Manager ben jij verantwoordelijk voor de QHSE-afdeling en -strategie. Jullie werken aan de ontwikkeling van duurzaam inzetbare medewerkers en het optimaliseren van werkprocessen in lijn met de GroenLeven-strategie. Jij als manager hebt een voorbeeldrol als het gaat om veiligheid en energie(gebruik).

Nieuwsgierig naar de taken die je gaat uitvoeren? 

• Het (mede) ontwikkelen van de strategie en het beleid van de afdeling, en daarmee de activiteiten. Jij neemt je team mee in de doelstellingen, rapportages en KPI’s voor (door)ontwikkeling van de afdeling.
• Jij stuurt je drie teamleden aan. Dit doe jij op een coachende manier waardoor zij zich kunnen ontwikkelen en goed kunnen samenwerken. Je zorgt voor duurzame inzetbaarheid, empowerment en in brede zin voor veiligheid, gezondheid en milieu.
• Ook ontwikkel, beheer en borg je het jaarplan/de begroting voor de afdeling en draag je zorg voor effectiviteit en efficiënte werkprocessen binnen de afdeling.
• Daarnaast verzorg je goede managementrapportages en de monitoring van KPI’s. Je doet hiervoor data-analyses en stelt directie en stakeholders in staat om (tijdig) beslissingen te nemen en de strategie te bepalen of bij te sturen.

Waar ga je werken?
GroenLeven, aangenaam. Wij zijn de afgelopen jaren uitgegroeid tot marktleider in zonne-energie en de vijfde grootste investeerder in de Nederlandse energietransitie. Naast zonne-energie ontwikkelt GroenLeven windenergie, groene waterstof en opslag. Door groot te denken, goed te doen en daadkrachtig te zijn, willen wij met vindingrijke oplossingen voor de maatschappij oprecht een betere en schonere wereld voor komende generaties nalaten. We zijn niet bang voor risico’s, wat maakt dat wij met innovatieve projecten komen. Inmiddels hebben we dan ook al een aardige reeks primeurs op onze naam staan. Zo realiseerden wij bijvoorbeeld het grootste zonnedak van Nederland en de grootste carport van de wereld. Zijn wij marktleider op het gebied van drijvende zonne-systemen in Europa en zijn wij de enige partij die duurzame groene waterstof opwekt in Nederland. En ga zo maar door. Onszelf hierover op de borst kloppen is eigenlijk niet echt onze stijl, maar stiekem zijn we er ontzettend trots op

GroenLeven is een relatief kleine organisatie, zo ook het QHSE-team. Dit team bestaat uit vier collega’s die ieder voor hun eigen deelgebied verantwoordelijk zijn. De energietransitie waar we ons als land in bevinden, is zoals de term al aangeeft, dynamisch; wat vandaag de waarheid is kan morgen anders zijn. Flexibiliteit is daarom een groot goed bij ons, en dat zie je ook terug in de organisatiestructuur: het is hier geen gevestigde orde en ieders inbreng wordt op prijs gesteld en op waarde geschat. We zetten ons voor de volle 100% in op de werkvloer, maar vinden het ook belangrijk om successen te vieren of bijvoorbeeld met z’n allen op wintersport te gaan. 

Criteria

Wat vragen we van jou?

• Heb jij een diploma op HBO-niveau en kennis van QHSE?
• Spreek jij vloeiend Nederlands en Engels?
• Heb jij minimaal vijf jaar leidinggevende werkervaring?
• Ben jij van nature een coachende leidinggevende?
• Ben jij besluitvaardig en sterk in organiseren en plannen?
• Kun jij je vinden in onze kernwaarden; oprecht, vindingrijk en daadkrachtig? 

Ja? Reageer dan direct! 

Arbeidsvoorwaarden

Wat krijg je van ons?

• Een inspirerende werkplek waar veel ruimte is voor eigen inbreng en innovatie.
• Een fulltime functie (40 uur) of mogelijkheid voor 36 uur, waarin hybride-werken (50/50) mogelijk is. 
• Een bruto salaris van €4600 tot maximaal €5600 (afhankelijk van je ervaring en competenties).
• 8% vakantiegeld, een reiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer of een NS Business Card.
• Pensioenopbouw bij pensioenfonds PGB. De volledige bijdrage wordt door GroenLeven betaald.
• 28 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband (wordt naar rato berekend).
• Een vergoeding voor je thuiswerkplekinrichting van € 1250.
• Een goede telefoon en laptop.
• En last but not least: Een vergoeding van je sportabonnement tot € 25,00 p/m bij een sportlocatie die is aangesloten bij Bedrijfsfitness Nederland.

Solliciteren
Gaat jouw hart sneller kloppen van deze vacature? Wacht dan niet te lang met solliciteren en grijp deze baan voordat een ander ermee vandoor gaat. 

Solliciteren is erg eenvoudig: in drie kleine stappen is het al gebeurd: 
1.    Klik op ‘reageer direct’.
2.    Vul je gegevens in en upload je cv.
3.    Klik op verzenden.

Voor vragen over de functie en/of de procedure kun je contact opnemen met Marije Hulshof (Consultant bij Effectus-HR) op telefoonnummer 06-11472631. Tijdens de sollicitatieprocedure maken wij gebruik van DiSC.

Acquisitie
Wij werken bewust en vol vertrouwen met Effectus-HR samen aan het invullen van deze vacature. Dat is de reden dat Effectus-HR exclusiviteit voor deze vacature heeft gekregen. Gezien hun vervullingsgraad van 93% zijn we ervan overtuigd dat zij ook voor deze vacature een meer dan geschikte kandidaat vinden. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is daarom niet nodig en ook niet gewenst.