HR Adviseur bij   Open

Mail de vacature naar jezelf!

 Direct reageren solliciteer direct!

Functieomschrijving

“De doelgroep en de maatschappelijke impact, dat drijft mij iedere dag weer”. Je weet nog goed dat de HR Adviseur dit zei tijdens je sollicitatiegesprek. Je was direct nieuwsgierig. En nu, een jaar later, weet je precies wat jouw collega toen bedoelde. Bij je vorige werkgever miste je het voeren van echte gesprekken, het hebben van impact in de organisatie en een baan met betekenis. Heel bewust heb je gekozen voor Zienn en Het Kopland: een organisatie met een maatschappelijke missie. Want jullie helpen mensen, mensen die écht hulp nodig hebben. En dat geeft je veel voldoening. In jouw rol als HR Adviseur help je niet alleen de organisatie verder, maar ook de medewerkers en daarmee jullie cliënten. Jij voelt je een echte business partner, jouw aanwezigheid leidt tot echte organisatieverbeteringen. Het HR team staat als een huis en jullie hebben mooie stappen gemaakt het afgelopen jaar. Ook komend jaar staan er veel nieuwe projecten en thema’s op jullie agenda, jij kan niet wachten om hiermee aan de slag te gaan. Ja, jullie zijn helemaal klaar voor het nieuwe jaar!  


Ieder mens verdient een veilig eigen leven
Wij zijn Zienn en Het Kopland, twee organisaties die zich inzetten voor mensen die door allerlei problematiek hulp nodig hebben om het leven op orde te houden. Het betreft veelal complexe situaties, denk aan schulden, verslaving, psychische problematiek, isolement, zorgmijding, overlast, huiselijk geweld, dakloosheid, enzovoort. Als het leven extra lastig is en de situatie complex, dan zijn Zienn en Het Kopland er! 

In totaal werken we nu met zo’n 650 tevreden professionals. Wij herkennen onszelf in de volgende kernwaarden: bezieling, vakmanschap en lef. Bezieling ligt voor ons een laag dieper dan passie, het geeft aan dat we het allemaal voor hetzelfde doen. Ons werk en het werken met onze doelgroepen is een vak apart. Noem het vakmanschap, of een bijzondere inkleuring van onze professionaliteit. Onze derde kernwaarde is lef; durf vanuit het hart. Vanuit lef ontstaat ontwikkeling, vernieuwing en ondernemerszin. Onze gezamenlijke bestuurder, Marita Schreur, houdt van vernieuwing. Hierdoor ervaar je bij ons een ondernemende sfeer. En niet te vergeten humor, dit hebben wij nodig om de complexiteit en de soms heftige cases te kunnen relativeren. 


Wie zoeken wij?
Om ons HR team verder te versterken zijn wij op zoek naar een ervaren HR Adviseur. Iemand die samen met ons wil bouwen aan de toekomst. Naast tactische en strategische advisering ben je ook verantwoordelijk voor de operationele taken. Je bent een doorpakker en krijgt er energie van om meters te maken en nieuwe uitdagingen met beide handen aan te pakken. Door jouw creativiteit durf je echt op een andere manier te denken, en je weet je collega’s hierin mee te krijgen.
 


Als HR Adviseur:

  • Zijn thema’s als employer branding, werving en selectie, talentontwikkeling, binden en boeien, duurzame inzetbaarheid, verzuim en organisatieontwikkeling bij jou in goede handen. Bij Zienn en Het Kopland krijg je de ruimte om je te specialiseren in bepaalde thema’s. 
  • Zorg jij voor heldere communicatie over onze werkwijze, organisatiedoelstellingen, HR-beleid en ieders rol hierin.
  • Ben je verantwoordelijk voor een portefeuille van leidinggevenden, samen staan zij voor ongeveer 200 medewerkers. Jij gaat graag het gesprek aan met de mensen. Je bent nieuwsgierig en wilt weten wat er speelt binnen de verschillende afdelingen.  
  • Ben je een sparringpartner voor de interne organisatie. Jij kan zelfstandig en op je eigen manier de creatieve leiding nemen in complexe vraagstukken.
  • Kun jij goed met weerstand omgaan en weet je mensen op een natuurlijke manier mee te krijgen in veranderingen. 
     

Functiecriteria

We zijn natuurlijk vooral op zoek naar een HR Adviseur die qua karakter, motivatie en visie perfect bij ons past. Daarnaast is onze ideale kandidaat naar alle waarschijnlijkheid:

  • Een ervaren HR Adviseur met een afgeronde HBO/WO opleiding.  
  • Iemand die nieuwsgierig is naar onze doelgroep en gaat voor bijzondere gesprekken. 
  • Kritisch en communicatief sterk. Je hebt lef, denkt out of the box en vindt het geen probleem om het voortouw te nemen om iets nieuws te proberen. 
  • Iemand die met veel energie en creativiteit een antwoord vindt op de ontwikkelingen en veranderingen op de arbeidsmarkt.
  • Een gedreven en proactief persoon, die zowel individueel als in teamverband een echte bijdrage levert aan de ontwikkeling van de organisatie en de medewerkers. 

Herken jij jezelf in bovengenoemde punten? Dan zou jij zomaar eens onze nieuwe HR Adviseur kunnen zijn. 
 

Met wie en voor wie werk je?
Ons gedreven HR team bestaat in totaal uit 10 collega’s: Hoofd HR, 4 HR Adviseurs, 2 HR Medewerkers, 2 Roosterplanners en de Coördinator Flexpool. Wij werken met passie en vanuit ons hart aan een doel: een veilige omgeving creëren waarin iedere medewerker zich op eigen wijze kan ontwikkelen. Samenwerking staat bij ons voorop, daarom kijken we samen naar wat we leuk vinden en waar iemand goed in is. Door de juiste prioriteiten te stellen, kunnen we de mooiste resultaten leveren. Hoe de sfeer is? Die is dik in orde en iedereen weet elkaar te vinden, ook nu we veel thuis aan het werk zijn.

Ben jij al enthousiast geworden en ben je nieuwsgierig naar wat we jou allemaal te bieden hebben? Lees hieronder dan snel nog even verder over deze unieke functie. 


Nieuwsgierig naar een gemiddelde werkdag? 
Na een heerlijk lang weekend begin je op maandag fris en energiek aan een nieuwe werkweek. 
Eenmaal op kantoor bel je met de Arbodienst om de re-integratie van een medewerker door te nemen. Aansluitend plan je een afspraak in met de medewerker en zijn leidinggevende om het traject verder te bespreken. 

Daarna heb je een afspraak met een leidinggevende om een vacature te bespreken. Jullie nemen samen de wervingstekst door en vervolgens zet je de vacature intern uit. Daarna heb je een overleg met jullie HR team. Jullie bespreken de vraagstukken waar jullie op dit moment mee bezig zijn en voorzien elkaar waar nodig van advies. Zoals iedere week geeft elke HR Adviseur ook kort een update over het thema waar hij/zij verantwoordelijk voor is, zo blijven jullie goed op de hoogte van alle lopende zaken. Na de lunch heb je een overleg met een leidinggevende over het functioneren van 2 medewerkers. 

Aansluitend zit je met een andere leidinggevende om over de ontwikkeling binnen het team te spreken, want jullie vinden het belangrijk dat de medewerkers niet stil blijven staan en nog lang voor Zienn en Het Kopland werkzaam zijn. Talentontwikkeling is daarom een voorwaarde. Aan het einde van de middag heb je nog een brainstormsessie over de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt: welke ontwikkelingen hebben invloed op jullie als organisatie en hoe kunnen jullie hier op inspelen? Tevreden en vol energie van deze sessie stap je om 17.00 uur in de auto naar huis: wat heb jij toch een geweldige baan! 
 

Arbeidsvoorwaarden

Dit krijg je van ons

  • Een bruto jaarsalaris van tussen de € 42.408,-  en € 54.621,-  inclusief een individueel keuzebudget, vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. 
  • Ruimte om je te ontwikkelen; bij Zienn en Het Kopland vinden wij het belangrijk dat onze mensen blijven groeien. Dit kan bijvoorbeeld online via GGZ Ecademy en Good Habitz.
  • Een jaarcontract voor 28 tot 36 uur per week met zicht op een contract voor onbepaalde tijd, wij binden graag goede mensen. 
  • Een uitdagende en zelfstandige functie binnen een organisatie met een prachtige maatschappelijke missie; jij bent belangrijk voor een beter leven voor onze cliënten.  

Ben jij enthousiast geworden na het lezen van deze vacature en wil jij jouw werk écht betekenis geven? Wil jij je inzetten voor mensen die hulp nodig hebben bij het op orde houden van hun leven? Twijfel dan niet en solliciteer bij ons als HR Adviseur. Dit kan via onderstaande button, dus het is snel voor elkaar. Tijdens de sollicitatieprocedure wordt gebruik gemaakt van DiSC. Voor vragen over de functie en/of de procedure kun je contact opnemen met Sandra Monsma (Consultant Effectus-HR) op telefoonnummer 06-15575135.


Acquisitie
Wij werken bewust én vol vertrouwen met Effectus-HR samen aan het invullen van deze vacature. Dat is de reden dat Effectus-HR exclusiviteit voor deze vacature heeft gekregen. Gezien hun vervullingsgraad van 93% zijn we ervan overtuigd dat ook voor deze vacature een meer dan geschikte kandidaat wordt gevonden. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is daarom niet nodig en ook niet gewenst.
 

sandramonsma

Sandra Monsma

Consultant Effectus-HR

Hey! Ik ben Sandra! Heb je interesse in deze functie? Ik kan jou alles vertellen over deze leuke functie bij dit mooie bedrijf. Ik ga graag met jou een persoonlijk gesprek aan om samen te ontdekken waar jouw kracht ligt en of dit de juiste baan voor jou is. Ik hoop je snel te spreken. 

Bel Sandra Nu!

Vacature kenmerken

  • 32 - 36 uur
  • HBO

Over

  • Oostergoweg 1-d
    8911 MA 
Bekijk op Google Maps

Op dit moment...

Wordt deze vacature door 4 mensen bekeken.