Recruiter bij Resato  Open

Mail de vacature naar jezelf!

 Direct reageren solliciteer direct!

Assen



Functie omschrijving

Lukt het jou om ons recruitment meetbaar te innoveren? En sta je open voor een opleidingstraject bij Effectus-HR: het meest innovatieve recruitmentbureau van het Noorden? Lees dan verder!

Help jij Resato te innoveren in recruitment? Wij zijn op zoek naar een Recruiter (24 - 40 uur) die onze recruitmentstrategie zo gaat ontwikkelen, dat wij als organisatie in staat zijn om invulling te geven aan onze groeidoelstellingen. Jij creëert een in het oog springende positionering van onze organisatie in de arbeidsmarkt. Een aanpak waarin we online marketing willen combineren met arbeidsmarktcommunicatie en werving en selectie. Wil jij aan het roer staan van onze employer branding, om zo potentiële werknemers te interesseren voor de prachtige kansen die onze organisatie biedt? Wil jij je specialiseren in vacaturemarketing en in hoog tempo meegroeien met een van de snelst groeiende technische organisaties van Nederland? Dan gaat van deze vacature je hart sneller kloppen!

Resato Rood
Wij zijn Resato, een van de snelst groeiende bedrijven van Noord-Nederland en leverancier van slimme hogedrukoplossingen die de productiviteit van onze klanten wereldwijd verhogen. Het is onze missie om de business van onze klanten te verbeteren met hogedruktechnologie, -producten en -systemen die alle verwachtingen overtreffen. Resato wil een toonaangevende rol aannemen in de verduurzaming van de wereld. Zo zijn we op dit moment bezig met de ontwikkeling van een waterstof-gebaseerde economie met behulp van schaalbare hogedruk-tankstations.

Wij willen dat onze klanten een weloverwogen beslissing nemen wanneer ze investeren in hogedruktechnologie. Wij gebruiken onze kennis en expertise om hen te helpen in dit proces, zelfs als dit betekent dat het beter is om niet te investeren. Met deze houding geloven wij dat we langetermijnrelaties kunnen bouwen die gunstig zijn voor de klant en onszelf.

We staan als organisatie voor een flinke groeiopgave. We willen binnen vijf jaar groeien met 100 fte in veelal technische rollen. Wij willen minder gebruik maken van detachering omdat wij geloven in mensen die zich langere tijd willen verbinden aan onze organisatie. Help jij ons met de vertaling van ons Resato Rode DNA in onze recruitmentstrategie, zodat de beste professionals zich willen verbinden aan ons bedrijf?

Meest innovatieve onderneming van Nederland!
In 2015 wonnen wij de Erasmus Innovatie Award en werden we uitgeroepen tot meest innovatieve onderneming van Nederland. We hebben deze prijs niet alleen ontvangen voor de producten die we leveren. Namelijk ook voor onze omslag van een productgerichte naar een meer marktgerichte organisatie. We zijn vooral trots op het feit dat we worden geroemd om onze sociale en innovatieve organisatie die volop ruimte biedt voor initiatief en ideeën van werknemers. We willen investeren in onze recruitmentstrategie en deze versterken door slimmer en anders te werken. Met behulp van data driven recruitment de juiste boodschap, op het juiste moment, aan de juiste mensen. Om zo juist wel die lastige vacatures in te kunnen vullen. Begin jij al fonkelende ogen te krijgen van deze prachtige nieuwe rol binnen onze organisatie?

Een geweldige plek om (samen) te werken en je een leven lang te ontwikkelen
Het is wat we samen bereiken dat ons onderscheidt. De mensen zijn zonder twijfel het belangrijkste aspect van Resato. Daarom investeren we niet alleen in research en ontwikkeling maar vinden wij het ook belangrijk om kennis te delen en een leven lang te blijven leren en ontwikkelen. Wij hebben het beste van het beste nodig om te innoveren en te creëren. Daarom verwachten we niets minder van de mensen die onze producten, processen en werknemers ondersteunen en managen. Lever jij straks als Recruiter een belangrijke bijdrage aan het juiste talent op de juiste plek?

Wat ga je doen om onze recruitmentstrategie verder te ontwikkelen?

  • Jij zorgt voor een vertaling van onze drijfveren en ons Resato Rode DNA in de wervingsstrategie voor het aantrekken van nieuw talent;
  • Vol passie beweeg jij je binnen onze organisatie. Je voert gesprekken op de verschillende afdelingen om te weten wat er speelt en dit te vertalen in een passende wervingsstrategie;
  • Je wordt specialist in vacaturemarketing met behulp van het opleidingstraject dat we je bieden via Effectus-HR. Hierdoor ben jij in staat om relevante content aan te bieden aan je potentiele doelgroep, waardoor wij ons als aantrekkelijke werkgever positioneren in de markt;
  • Je zet data driven recruitment op en bent een kritisch adviseur, hierdoor ben je in staat om bij te dragen aan de continue verbetering van ons als bedrijf;
  • Je bouwt een relevant netwerk voor ons op met scholen, leveranciers en andere mogelijke samenwerkingspartners;
  • Je levert een concrete bijdrage aan het onboardingsproces van onze nieuwe medewerkers, zodat zij zich welkom voelen binnen ons bedrijf en zich verbonden voelen met onze kernwaarden.

Functie eisen

Heb je deze competenties in huis?

  • Je hebt een afgeronde HBO opleiding en bent vakvolwassen binnen recruitment. Je hart gaat sneller kloppen van recruitment en het positioneren van een organisatie als aantrekkelijk werkgever.
  • Je bent een echte verbinder. Je helpt je samenwerkingspartners intern en extern echt verder doordat je concreet op tafel krijgt waar de behoeften en pijnpunten liggen. Je aanpak en manier van samenwerken scheppen vertrouwen.
  • Van nature ben je energiek en kun je mensen enthousiasmerend overtuigen;
  • Je bent creatief en durft buiten kaders te denken om ons als organisatie op de kaart te zetten in een concurrerende arbeidsmarkt.
  • Je bent een stevige gesprekspartner en durft ons van kritisch advies te voorzien, waarna je ook zelf kunt overgaan op de implementatie van verbeteracties binnen onze organisatie.

Arbeidsvoorwaarden

Dit krijg je van ons terug!

  • Een inspirerende en innovatieve werkomgeving waar veel ruimte is voor eigen initiatief;
  • De mogelijkheid om aan het roer te staan van onze employer branding en de ontwikkeling van een bijpassend recruitmentproces;
  • Een dynamische functie waarin je schakelt tussen de rol van online marketeer (hoe presenteer ik mijn organisatie), psycholoog (wat drijft mijn gesprekspartner) en data scientist (hoe verbeter ik mijn recruitmentproces op basis van data);
  • Uitstekende voorwaarden en dan ook nog eens een opleidingstraject bij Effectus-HR: het meest innovatieve recruitmentbureau van het Noorden. Tijdens dit opleidingstraject neemt Effectus-HR je mee in het toepassen van data, Google Analytics, neuromarketing, vacaturemarketing, canvas modelling en storytelling.

Ben je benieuwd naar je toekomstige collega’s? Maak alvast kennis met Arianne
Hoi, ik ben Arianne en als jij wordt uitgekozen als onze nieuwe Recruiter dan word ik jouw collega. Ik ben Human Development Manager binnen Resato en wij zullen nauw gaan samenwerken. Ik streef naar een optimale inzet van kennis en talent binnen onze organisatie. Ik daag je graag uit om op creatieve wijze een boost te geven aan onze employer branding en het verder ontwikkelen van ons recruitmentproces. Daarnaast zie ik een belangrijke samenwerking tussen ons als het gaat om de onboarding van nieuw talent. Wat zou het fantastisch zijn als we door jouw inbreng een nog betere invulling kunnen geven aan talentmanagement en onze filosofie van een leven lang ontwikkelen! Wij bieden je een prachtige kans. Kortom: twijfel niet en kom solliciteren, je krijgt er zeker geen spijt van!

Gaat jouw hart sneller kloppen van deze vacature? Dat is een goed teken, want Arianne en onze andere 104 collega’s zitten om je te springen! Wacht daarom niet te lang met solliciteren en grijp deze baan voordat een ander ermee vandoor gaat. Tijdens de sollicitatieprocedure wordt gebruik gemaakt van een assessment en CV-OK. Voor vragen over de functie en/of de procedure kun je contact opnemen met Taco Holkema (Recruiter bij Effectus-HR) op telefoonnummer 06-30152372.

Effectus-HR:
Effectus-HR adviseert opdrachtgevers op het gebied van werving en selectie van professionals. Hierbij staat de grondigheid van de procedure en arbeidsmarktcommunicatie centraal in het wervingsproces.

Acquisitie:
Resato en Effectus-HR aanvaarden geen ongevraagde hulp van bureaus voor deze vacature. Toegestuurde cv’s van een kandidaat door bureaus aan Resato of Effectus-HR zonder zoekopdracht van de afdeling HRM worden gezien als eigendom van Resato. Er zal geen vergoeding worden betaald in geval de kandidaat ingehuurd wordt door Resato als gevolg van deze verwijzing of via andere middelen. Het reproduceren van deze vacature, in welke vorm dan ook, geheel of gedeeltelijk, is niet toegestaan.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

tacoholkema

Taco Holkema

Recruiter Effectus

Hallo! Ik ben Taco en ik ben voor deze functie jouw contactpersoon. Ik kan je alles vertellen over de functie en wat onze opdrachtgever jouw te bieden heeft. Voor mij nog belangrijker: wat zijn jouw drijfveren en wat is je ambitie? Daar kom ik graag achter in een persoonlijk gesprek. Tot snel!

Contact Taco

Vacature kenmerken

  • 24 - 32 uur
  • HBO

Over Resato


  •  Assen
Bekijk op Google Maps

Op dit moment...

Wordt deze vacature door 2 mensen bekeken.