Recruiter bij Effectus-HR  Open

Mail de vacature naar jezelf!

 Direct reageren solliciteer direct!

Leeuwarden

Functieomschrijving

Je zet net een verse kop koffie op je bureau, als je telefoon begint te trillen. Na een korte blik op het scherm neem je snel op: dit is het telefoontje waar je op wachtte. “Ik heb er nog even over nagedacht…” Je voelt je hart bonzen, neemt nog een slok koffie en zet je schrap. Dan hoor je: “Ik doe het!” Na wat formaliteiten te hebben uitgewisseld, hang je tevreden op. Je kijkt er nu al naar uit om je opdrachtgever te bellen met dit goede nieuws. Het was niet bepaald een makkelijke klus om deze kandidaat te strikken, er zijn veel uren werk aan vooraf gegaan. Op feestjes vertel jij dat je een recruiter bent, maar je bent minstens zo bedreven in data, neuromarketing en storytelling. Een recruiter van de toekomst, zou je kunnen zeggen. Je neemt nog een teug koffie en selecteert de opdrachtgever in je contactenlijst. Tijd om het goede nieuws te delen. “Wij zijn zo blij met jou als onze nieuwe recruiter” zegt je opdrachtgever opgelucht. “Anders ik wel” antwoord je met een glimlach – die je de rest van de dag niet meer kwijt zou raken. 

Ben jij werkzaam in de werving en selectiebranche en heb jij het idee dat het anders kan en moet? Dat gevoel hadden wij ook! Wil jij in een hoog tempo meegroeien met een van de snelst groeiende recruitmentorganisaties van Nederland? Dan gaat je hart ongetwijfeld sneller kloppen van de rol als recruiter binnen onze organisatie! 


Over de functie

  • Voor jou is kandidaatgeluk het belangrijkst. Jij streeft naar een grondig en zorgvuldig selectieproces waarbij jij kandidaten een persoonlijke en kwalitatieve beleving geeft. Zo zorg je ervoor dat de juiste kandidaten zich willen (ver)binden aan onze opdrachtgevers en aan ons merk. 
  • Je bent zelf verantwoordelijk voor de uitvoering van de door jou gekozen wervingsstrategie. Samen met de office manager zorg je ervoor dat de vacatures op de juiste (online) kanalen zichtbaar zijn en je maakt het sollicitatieproces zo aangenaam mogelijk voor de kandidaten. 
  • Jij bent een specialist in arbeidsmarktcommunicatie. Jij weet als geen ander verschillende doelgroepen te bereiken en deze te interesseren voor de prachtige kansen die onze opdrachtgevers bieden. Je maakt hierbij gebruik van data, want we doen niet zomaar iets! 
  • In selectiegesprekken weet jij goed te doorgronden welke drijfveren iemand heeft en welke competenties nodig zijn voor de juiste invulling van de rol. Je durft hierin een kritische adviseur te zijn. Je bent je bewust van psychologische invloeden tijdens sollicitatieprocessen en past hier je gesprekken op aan.
  • Naast je recruitmentactiviteiten ben je onderdeel van een innovatieteam. Door al onze collega’s te betrekken bij innovatie, verbeteren wij projectgewijs onze organisatie en recruitmentprocessen. Alle projecten zijn anders, maar ze vinden allemaal hun basis in design thinking-methodieken.

Waar ga je werken?
Wie heb je voor je? Effectus-HR, aangenaam. Wij zijn specialist in werving en selectie en onze organisatie groeit hard. Hoe dat komt? Omdat we durven te innoveren binnen recruitment en daardoor steeds vooroplopen in onze branche. Innovatie binnen recruitment vanuit de drive en behoefte om het transparanter en slimmer te doen, samen met onze opdrachtgevers. Daar is het ruim zeven jaar geleden allemaal mee begonnen. Middelen en budgetten niet inzetten op gevoel, maar op basis van data. Data driven recruitment: een aanpak waarbij we online marketing combineren met uitgekiende arbeidsmarktcommunicatie en werving en selectie. Geen standaard recruitment, maar de juiste boodschap, op het juiste moment, aan de juiste mensen. Zo zijn we in staat om juist wél die ‘lastige’ vacatures voor onze opdrachtgevers in te vullen. Sterker nog: we beginnen juist met de lastigste, omdat we daarmee onze opdrachtgevers écht van dienst zijn. We horen je al denken... En inderdaad: Wij hanteren een hele transparante aanpak zonder bonusstructuren en andere commerciële prikkels. Wij gaan namelijk voor kwaliteit in de uitvoering van de gekozen vacaturestrategie en willen dat de beste kandidaat uiteindelijk een contract ondertekent, niet de duurste. We doen dit iedere dag vol energie en passie, omdat we geloven in ons concept en omdat we weten dat onze aanpak echt onderscheidend is in de markt. 


Hoe ziet onze organisatie eruit en wat kan je bij ons vinden?
Als je bij ons komt werken, dan ga je aan de slag bij een jonge, dynamische en innovatieve organisatie. Met elkaar kijken wij continu naar wat de volgende stap binnen recruitment moet zijn. Wij vinden het belangrijk om verantwoordelijkheid te leggen bij de mensen die het beste overzicht hebben. Dit betekent dat jij, voor en met jouw klanten, de beslissingen neemt. Geen wollige vergaderstructuur en hiërarchie, maar steeds met elkaar kijken naar wat we kunnen beïnvloeden om een volgende stap te maken. Energie vinden we een belangrijke drijfveer, daarom kijken we samen met jou graag naar waar jij blij van wordt en hoe we jouw talenten kunnen inzetten. Bij ons maak je deel uit van een professioneel team met ervaren collega’s die je kunnen inspireren en helpen waar nodig. Creativiteit en eigen initiatief worden aangemoedigd en we houden van een gezellige borrel op z’n tijd! 
 

Functiecriteria

Wat vragen we van jou?

  • Je hebt ervaring als recruiter en je hebt een visie op sollicitatieprocedures;
  • Je wordt blij van schakelen tussen opdrachtgevers en kandidaten. Je kan je inleven in de werelden van beide en ziet jezelf als de olie in het proces;
  • Je werkt gestructureerd en doelgericht in je proces en houdt overzicht over alle campagnes.

Herken jij jezelf hierin? Reageer dan direct! 
 

Arbeidsvoorwaarden

Wat krijg je van ons?

  • Een salaris tussen de € 3.000 en € 4.150 per maand op basis van 39 uur (op vrijdag is onze werkdag een uurtje korter, zodat we genoeg tijd hebben voor de borrel).
  • Natuurlijk een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket met onder andere een Individueel Keuze Budget (3,077%), want jij bepaalt zelf wanneer en waarin je wilt investeren; 
  • De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen tot specialist in data driven recruitment en psychologie binnen recruitment. Innovatie? Ontwikkelingen? Bij ons zit je er met je neus bovenop!; 
  • We bieden je een inspirerende werkomgeving waarin we werken volgens een vernieuwend organisatiemodel; 
  • En last but not least krijg je van ons natuurlijk een leaseauto, laptop en iPhone! 


Collega Marije vertelt
“Hoi, ik ben Marije. Als jij onze nieuwe recruiter wordt, dan worden wij directe collega’s. Ik werk als recruiter bij Effectus-HR in Leeuwarden. De inzet van data binnen recruitment heeft mijn ogen geopend. Ik heb me echt kunnen ontwikkelen tot specialist binnen de branche. Daarnaast vind ik het heel gaaf om onderdeel te zijn van een groeiende en energieke club waarbij volop ruimte is voor eigen initiatief. Het is fantastisch om onze organisatie en onze collega’s te zien groeien en bloeien.” 


Solliciteren
Gaat jouw hart sneller kloppen van deze vacature? Wacht dan niet te lang met solliciteren en grijp deze baan voordat een ander ermee vandoor gaat. 

Solliciteren is erg eenvoudig: in drie kleine stappen is het al gebeurd! 
1.    Klik op ‘reageer direct’.
2.    Vul je gegevens in en upload je cv.
3.    Klik op verzenden.

Voor vragen over de functie en/of de procedure kun je contact opnemen met Ronald van der Molen (operationeel manager bij Effectus-HR) op telefoonnummer 06-22 20 99 60. 
 

Acquisitie
Wij werken vol vertrouwen aan het invullen van onze eigen vacature. Gezien onze vervullingsgraad van 93% bij opdrachtgevers zijn we ervan overtuigd dat we ook voor deze vacature een meer dan geschikte kandidaat vinden. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is daarom niet nodig en ook niet gewenst.

Vacature kenmerken

  • 36 - 40 uur
  • HBO

Over Effectus-HR

  • Snekertrekweg
    8912AA Leeuwarden
Bekijk op Google Maps

Op dit moment...

Wordt deze vacature door 3 mensen bekeken.