Afdelingsmanager bij Brink Group B.V.  Open

Over de functie

Vorige week kwam er vraag binnen van een grote en belangrijke klant. Deze klant heeft hoge verwachtingen van jullie en weet wat jullie kunnen. Gelijk heb je je team bij elkaar geroepen om de klantvraag met hen te bespreken en je plan te delen. Je team reageerde enthousiast, want iedereen weet hoe uniek deze vraag was maar ook wat voor cruciale rol jullie team daarin had. Nadat er nog goede initiatieven vanuit het team werden besproken over welke machines het beste gebruikt konden worden, hebben jullie het proces ingezet. Nadat de controles en verder onderzoek is gedaan is dan vandaag de oplevering van eerste productieruns. Tijdens de goede beoordeling van de runs besef je hoe de afgelopen week verlopen is maar vooral de enorme inzet van het team. Je merkt dat de inspanningen van het afgelopen jaar nu de vruchten afwerpen. Toen je hier vorig jaar begon hebben jullie gezamenlijk de kwaliteiten onder de loep genomen. Veel gesprekken heb je gevoerd met iedereen om te achterhalen wie welke expertise heeft, welke ontwikkelingen zij persoonlijk wilden doormaken maar ook gezamenlijk met het team. Als manager weet jij namelijk hoe belangrijk het is om je team erbij te betrekken en om je gehoord en gezien te voelen. En dat resultaat is nu zichtbaar; de processen verlopen efficiënter, kwaliteit is omhoog gegaan, kosten zijn verminderd maar vooral er staat een team! 

Als Afdelingsmanager Welding bij Brink ben jij een belangrijke schakel van de cruciale afdeling binnen Operations. Je hebt onze visie goed voor ogen en kunt een goede vertaalslag maken naar jouw team. Wij zoeken een manager die kennis heeft van productieprocessen en gaat voor uitdaging en afwisseling, niet voor een ‘gespreid bedje’. Iemand die er energie van krijgt om ergens aan te bouwen en zijn/haar team altijd vooropstelt. Jij wilt samen met je mensen bouwen aan de toekomst van jullie afdeling. Jij kent je team en weet waar je mensen goed in zijn en hen te enthousiasmeren..

Over de functie 

• Je geeft leiding aan een team van ongeveer 74 medewerkers, waaronder twee teamleiders. Dagelijks zorgen jullie er samen voor dat het productieproces optimaal blijft draaien. 
• Jullie starten de dienst altijd met een staande meeting. Voor jou is het erg belangrijk om te weten hoe jullie ervoor staan en waar jullie extra op moet letten tijdens die dag om de kwalitatieve en kwantitatieve doelstelling te behalen. Dit doe je door de werkzaamheden te coördineren en te zorgen voor een zo soepel mogelijk productieproces.
• Binnen het productieproces streef je naar kostenbesparingen, productieverhogingen en verhoging van de kwaliteit. Je bent constant op zoek naar mogelijkheden die hiertoe leiden en neemt je team hierin mee.
• De ontwikkeling van jouw mensen staat hoog op je prioriteitenlijstje. Je bent continu bezig de kwaliteit van het team naar een hoger niveau te brengen en kijkt ook naar opleidingsmogelijkheden. 
• Tijdens de ochtenddienst heb je regelmatig overleggen staan met verschillende afdelingen, zoals Kwaliteit, Manufacturing Engineering en de andere 7 Afdelingsmanagers. Ook leid je, of neem je deel aan, diverse projecten voor jouw afdeling of organisatiebreed in samenwerking met je collega Afdelingsmanagers.
• Je bent geregeld in de fabriek te vinden. Je vindt het belangrijk dat jouw mensen jou zien. Je voert gesprekken met je mensen, welke niet alleen over prestaties gaan; je wilt ook weten hoe het met ze gaat.  
• Je hebt een actieve rol in verbeterprojecten. Je vindt het leuk om mee te denken maar komt ook zelf geregeld met ideeën. Ook kijken jij en je team continu naar mogelijke verbeteringen in het bestaande proces. Samen hebben jullie maar één doel: efficiënter produceren. 

Wie zijn wij?
Brink Group, is één van de wereldmarktleiders op gebied van trekhaken met meer dan 100 jaar ervaring in de automobielsector. Onder het motto ‘Your perfect fit’ biedt de Brink Group een perfecte en veilige verbinding tussen vrijwel elk denkbaar voertuig en hetgeen men wil vervoeren, waardoor iedere dag weer miljoenen gebruikers veilig de weg op kunnen. Tot nu toe rijden er ongeveer 25 miljoen auto’s rond met een Brink trekhaak. Brink Group, met haar hoofdkantoor in Staphorst, heeft meer dan 800 medewerkers in 9 landen en state-of-the-art productie locaties in Nederland, Frankrijk, Zuid Afrika en Thailand. Sinds 5 oktober 2021 is Brink Group onderdeel van Dexko Global (USA).

Criteria

Beschik jij over de volgende competenties?

• Jij bent een HBO denk- en werkniveau met een aantal jaren ervaring als leidinggevende in een productieomgeving.
• Je bent een coach voor jouw team. Bij jou blijven mensen zich ontwikkelen. Je hebt oog voor jouw mensen en je krijgt er energie van om met mensen te werken. 
• Je bent assertief en resultaatgericht. Je komt met nieuwe ideeën en maakt je hier hard voor, je houdt vast totdat het optimale resultaat is behaald. 
• Je communiceert makkelijk en op een natuurlijke manier. Door jouw enthousiasme weet je mensen mee te krijgen.
• Je zorgt voor de juiste structuur binnen jouw afdeling. Je kan goed overzicht houden en de juiste prioriteiten stellen. 
• Jij denkt in oplossingen, soms zijn ze simpel dan weer innovatief. Het belangrijkste is dat je de productie, kwaliteit en je team voorop hebt staan.

Ja? Reageer dan direct!

Arbeidsvoorwaarden

Wat krijg je van ons?

• Brink biedt een inspirerende, internationale en uitdagende werkomgeving binnen de Automotive industrie. Onze functies kennen volop ontwikkel- en carrièremogelijkheden. 
• Een fulltime contract met mogelijkheid tot 36 uur per week met 27 vakantiedagen en 13 ATV dagen.
• Een marktconform salaris tussen de € 3647,- en € 5143,- per maand, salarisschaal 11 van cao Metalektro (vanaf 1-1-24 kent de CAO nog een verhoging van 3,5%). Je wordt ingeschaald op basis van je ervaring en leeftijd.
• Uitruilregeling m.b.t. de reiskostenvergoeding, opleiding- en studiemogelijkheden en je kunt gebruik maken van een fiets-leaseregeling
• Een goede pensioenregeling met extra netto compensatie vanuit de werkgever.
• Bovenal een rol binnen onze internationale organisatie, waarbij je de ruimte krijgt om met jouw initiatieven elke dag impact te maken op het proces en je team.

Solliciteren
Gaat jouw hart sneller kloppen van deze vacature? Wacht dan niet te lang met solliciteren en reageer voor 1 oktober met jouw CV voordat een ander ermee vandoor gaat. 

Solliciteren is erg eenvoudig: in drie kleine stappen is het al gebeurd! 
1.    Klik op ‘solliciteren’.
2.    Vul je gegevens in en upload je cv.
3.    Klik op verzenden.

Voor vragen over de functie en/of de procedure kun je contact opnemen met Marije Hulshof (Consultant bij Effectus-HR) op telefoonnummer 06-11472631. 

Acquisitie
Wij werken vol vertrouwen met Effectus-HR samen aan het invullen van deze vacature. Dat is de reden dat Effectus-HR exclusiviteit voor deze vacature heeft gekregen. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is daarom niet nodig en ook niet gewenst.