Continuous Improvement Supervisor bij FrieslandCampina  Open

Mail de vacature naar jezelf!

 Direct reageren solliciteer direct!

Leeuwarden



Functieomschrijving

Na een intensieve samenwerking met de Operator en de Productie Manager analyseer je vandaag met hen de performance van een van de vullijnen. Enthousiast praat de Operator over het succes dat hij met zijn lijn heeft behaald. Vier weken geleden ben jij dit project gestart en heb je het projectteam samengesteld. Doel was om de planningen en de inzet van de lijn beter op elkaar af te stemmen. Want hoe minder de lijn hoeft worden omgebouwd hoe efficiënter. Jij weet maar al te goed dat de mensfactor doorslaggevend is in een veranderproces. Daarom heb je de Operator intensief betrokken en laten meedenken in het proces. Het geeft je energie wanneer je ziet hoe trots hij is met het resultaat. Dit is waar je het voor doet; samenwerken, verbeteren en besparen. Wij zoeken iemand die onze meest uitdagende verbeterprojecten op de productielocatie van begin tot eind kan begeleiden! Durf jij deze uitdaging aan?

Continu verbeteren
“Verbeteren stopt niet bij de muren van onze fabriek; als Continuous Improvement Supervisor kijk je verder”, aldus Frank Rinia, Manager CI bij Friesland Campina.

‘Nourishing by nature’ dat is ons doel! Wij van Friesland Campina voorzien mensen wereldwijd van de juiste voedingsstoffen. Wat wij doen en hoe wij ons werk doen heeft veel invloed; we zorgen voor betere voeding in de wereld en voor goede inkomsten voor boeren, nu en in de toekomst. Daarbij streven we naar het beste voor onze leden-melkveehouders, dus willen we het iedere dag een beetje beter doen. Aangezien we werkzaam zijn in zeer concurrerende markten moeten we slim zijn en zorgvuldige afwegingen maken in al onze bedrijfsprocessen. 

We zijn uniek omdat onze leveranciers, de boeren, ook onze eigenaren zijn. We beheren daardoor de volledige supply chain (van gras tot glas) en kunnen hoge kwaliteit van al onze producten garanderen. Daarbij vinden we veiligheid en continuous improvement heel belangrijk. Friesland Campina Leeuwarden is gespecialiseerd in canned milk. Met circa 1 miljard bussen gecondenseerde melk per jaar en een omzet van € 330 miljoen is onze canned milk-fabriek een van de grootste ter wereld in deze markt. Op deze locatie zoeken wij, ter versterking van ons operationeel team, een Continuous Improvement Supervisor.


Hoe ziet je werkdag eruit?
Het is maandagochtend, je wekker gaat. Je bedenkt je geen seconde om op te staan en richting je werk bij Friesland Campina te vertrekken. Want vandaag mag je weer werken aan complexe verbeterprojecten op het gebied van onder andere kwaliteit, energie en duurzaamheid. Je hebt de afgelopen 14 weken, samen met een dedicated team, hard gewerkt aan een project dat inzicht geeft in het energiegebruik tijdens het productieproces. Vandaag wordt de kroon op je werk gezet. Je hebt lijnoptimalisaties doorgevoerd waarvan je vandaag de eerste resultaten zult zien.  Op je werk aangekomen verzorg je eerst een check-in met je team. In het daaropvolgende overleg met de Plantmanager leg je haarfijn uit hoe het optimalisatieproject verlopen is en wat het uiteindelijke resultaat is. De Plantmanager is enthousiast en kijkt vol verwondering naar het resultaat: “Dit overtreft compleet onze verwachtingen.” Hiervan krijg je energie, veel energie, want hier doe je het allemaal voor! Op naar het volgende verbeterproject waarbij je weer 14 weken de tijd hebt om iets geweldigs neer te zetten. Eenmaal terug op je werkplek deel je de ervaringen met je collega’s, want alleen met een goed team kom je tot grootse prestaties. Je schakelt snel weer over tot de orde van de dag, want als Continuous Improvement Supervisor zie jij altijd mogelijkheden voor verbetering. Je doet je dagelijkse check-out met je team en neemt met de Plantmanager de komende dagen door. Je sluit de dag af met een tevreden gevoel!

Misschien voel jij nu ook de energie en het enthousiasme door je lichaam gaan, omdat je jezelf al helemaal in deze rol ziet. Dat is mooi, want hieronder wordt het nog interessanter voor je.  


Wat komt er nog meer in je functie naar voren?
Als Continuous Improvement Supervisor ben jij een van de belangrijkste schakels binnen ons bedrijf. Je werkt dagelijks aan het implementeren van WCOM (World Class Operations Management) als werkwijze op de plant. Je stelt implementatieplannen op en voert de regie over de uitvoering. Doel is dat management en medewerkers van de productielocatie straks zelfstandig prestaties kunnen verbeteren met behulp van WCOM-werkwijzen. In deze functie ben je eindverantwoordelijk voor de realisatie hiervan. Hiervoor geef je sturing, advies, coaching, training en ondersteun je onder andere de Plantmanager en het locatieteam. Je schakelt veel met de afdeling Productie en de Technische Dienst en rapporteert rechtstreeks aan de Plant Manager

Waar streef je naar?
Voor jou is continue verbetering het belangrijkst. Continuous improvement zit in jouw DNA. Je doet net een stapje extra om de verwachtingen binnen Friesland Campina te overtreffen. Daar ligt de uitdaging voor jou en hierdoor ga jij, na je werkdag, met een goed gevoel naar huis.

Functiecriteria

Wat wij van jou vragen

  • Je hebt een WO-opleiding afgerond, bij voorkeur richting Technische Bedrijfskunde, Supply Chain Management, Levensmiddelentechnologie of Chemische Technologie;
  • Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring met continue verbetertrajecten binnen bijvoorbeeld een Food/Pharma-omgeving;
  • Je hebt aantoonbare successen behaald op het gebied van change management en people management;
  • Je hebt kennis van en ervaring met WCOM, LEAN, 6Sigma en/of TPM;
  • Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden in zowel de Nederlandse als Engelse taal.

Beschik jij over deze competenties?

  • Je bent assertief en resultaatgericht. Je komt met nieuwe ideeën en maakt je hier hard voor. Je houdt vast totdat het optimale resultaat is behaald;
  • Je schakelt snel binnen de interne organisatie. Je communiceert makkelijk en op een natuurlijke manier met collega’s van verschillende niveaus. Zo weet je mensen mee te krijgen en bruggen te bouwen;
  • Je houdt optimaal overzicht over de verschillende projecten, bent analytisch en weet de juiste prioriteiten te stellen. Je handelt hier resoluut naar en neemt je verantwoordelijkheid;
  • Jij denkt in oplossingen, soms zijn ze simpel dan weer innovatief. Het belangrijkste is dat je verbetering voorop hebt staan.

Arbeidsvoorwaarden

Wat krijg je van ons?

  • Een direct dienstverband in dagdienst op de locatie van Friesland Campina in Leeuwarden;
  • Een salaris conform CAO Hoger personeel zuivelindustrie (3802,22 - €5431,74 op basis van 38 uur) afhankelijk van werkervaring en opleiding;
  • Een zeer goede pensioenregeling (Bijdrage Friesland Campina is 14,8%);
  • 8% Vakantietoeslag;
  • 3% Winstuitkering;
  • Performance-uitkering van max. 10%;
  • 25 vakantiedagen;
  • Goede ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden op zowel technisch als persoonlijk vlak;
  • Een dynamisch, internationaal bedrijf met leuke collega’s.

Waarom wil je dit niet mislopen?

Omdat:

  • Jij wilt werken bij een internationaal bedrijf dat al generaties lang eigendom is van een trotse en sterke coöperatie van bijna 20.000 boeren;
  • Jij onderdeel wilt zijn van een bedrijf dat eerlijk opereren en een duurzame visie als fundamentele elementen van zijn DNA beschouwt;
  • Jij de beste bent in het signaleren en doorvoeren van verbeteringen en dit ook zichtbaar krijgt binnen de organisatie;
  • Je geweldige doorgroeimogelijkheden krijgt, met alle training en opleiding die je nodig hebt. Jij kunt hier jouw ambitie waarmaken;
  • Jij de duizendpoot bent die ondernemend genoeg is en niet bang is om beslissingen te nemen.

Sta je al te popelen om aan de slag te gaan? Zo kom je in aanmerking!
Voor de sollicitatieprocedure maakt Friesland Campina gebruik van de diensten van Effectus-HR. Ben jij de ideale kandidaat voor de functie van Continuous Improvement Supervisor? Laat het eerst allemaal even bezinken, maar wacht niet te lang met reageren. Wie weet is de functie dan al vergeven. Tijdens de sollicitatieprocedure wordt gebruik gemaakt van een assessment en Validata-screening. Voor vragen over de functie en/of de procedure kun je contact opnemen met Jeltine Boomsma (Consultant Effectus-HR) op telefoonnummer 06-11223081.

Acquisitie
Friesland Campina en Effectus-HR werken bewust én vol vertrouwen samen aan het invullen van deze vacature. Dat is de reden dat Effectus-HR exclusiviteit voor deze vacature heeft gekregen. Gezien hun vervullingsgraad van 93% zijn we er van overtuigd dat ook voor deze vacature een meer dan geschikte kandidaat wordt gevonden. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is daarom niet nodig en ook niet gewenst.
 

 

jeltine-boomsma-1

Jeltine Boomsma

Consultant Effectus-HR

Energiek, enthousiast, gedreven, direct, verbinder en iemand die vertrouwt op haar "gut feeling". Dat ben ik!
Ik help je graag bij het vinden van de juiste weg naar een nieuwe uitdaging & persoonlijke ontwikkeling waarbij we in een open en eerlijke setting helder krijgen waar jij energie van krijgt! Durf jij die eerste stap te zetten? Solliciteer dan nu!

Bel Jeltine Nu!

Vacature kenmerken

  • 36 - 40 uur
  • WO

Over FrieslandCampina

  • Pieter Stuyvesantweg 1
    8937 AC Leeuwarden
Bekijk op Google Maps

Op dit moment...

Wordt deze vacature door 3 mensen bekeken.