Service Unavailable: -2147012858 Sales Manager (succesvol vervuld, niet meer beschikbaar) | Effectus-HR

Sales Manager (succesvol vervuld, niet meer beschikbaar) bij Effectus-HR  Open

Mail de vacature naar jezelf!

 Direct reageren solliciteer direct!

Leeuwarden

Functieomschrijving

Enthousiast loop je het kantoor binnen en roep je naar je collega’s: “We hebben weer een gave opdracht binnengehaald!” Iedereen is direct nieuwsgierig en wil weten om wat voor functie het gaat en wanneer ze kunnen starten. Een paar maanden geleden had je voor het eerst contact met de HR Manager van deze nieuwe klant. Ze vertelde al een hele tijd bezig te zijn met het invullen van een nieuwe positie; een Quality Manager. Ze had al van alles geprobeerd, verschillende bureaus ingeschakeld en de functie meerdere malen op een jobboard geplaatst. Maar niks werkte. Toen vertelde jij over de bijzondere werkwijze van Effectus-HR. Je legde haar uit dat jullie alles meten en testen en op basis van die data campagnes ontwikkelen die de doelgroep wél bereiken en overtuigen. Jullie doen niets op basis van gevoel, maar op feiten. Maar het gaat veel verder dan alleen data. Onderzoek met de universiteit van Groningen, implicit association testing en een breed scala aan technische oplossingen zorgen ervoor dat Effectus een unieke propositie heeft. De HR Manager was direct onder de indruk en zei: “Hier wil ik meer over horen.” Twee bezoeken later heb je de opdracht binnengehaald en gaan jullie het onmogelijke mogelijk maken voor deze opdrachtgever. Bij Effectus-HR bestaan er geen ‘moeilijk invulbare vacatures’. Niet met data driven recruitment. 

Meetbaar. Anders.
Effectus-HR, aangenaam. Wij zijn specialist in werving en selectie en onze organisatie groeit hard. Hoe dat komt? Doordat we durven te innoveren binnen recruitment en daardoor steeds voorop lopen in onze branche. We innoveren vanuit de drive en behoefte om het transparanter en slimmer te doen, samen met onze opdrachtgevers. Met diezelfde drive is het ruim vijf jaar geleden allemaal begonnen. Middelen en budgetten niet inzetten op gevoel, maar op basis van data. Data driven recruitment: een aanpak waarbij we online marketing combineren met uitgekiende arbeidsmarktcommunicatie, werving en selectie. Geen standaard recruitment, maar de juiste boodschap op het juiste moment aan de juiste mensen.


Hoe ziet je werkdag eruit?
Het is maandagochtend 6.40 uur als je wekker gaat. Je bedenkt je geen moment om op te staan en richting je werk te gaan. Je hebt een heerlijk weekend gehad en bent klaar voor een nieuwe werkweek. Om 8.45 uur houd je samen met je collega’s van sales de dagstart. Samen bespreken jullie waar mogelijkheden in de markt liggen. Om 9.15 uur stap je in de auto richting een prospect. Een aantal weken geleden sprak je met de directeur van dit bedrijf. Hij is erg enthousiast over jullie werkwijze en heeft je uitgenodigd om een presentatie te geven aan alle HR medewerkers. Want na zijn enthousiaste verhaal wilde iedereen meer weten. Voor het nieuwe jaar moet een aantal cruciale posities worden ingevuld. Deze zetten ze graag uit bij één partij. Na de presentatie komt de HR Manager naar je toe en zegt: “Dit overtreft compleet onze verwachtingen.” Je glundert en bent trots. De reacties van mensen op ‘jullie verhaal’ geven je ieder keer weer een kick. Vol energie stap je weer in de auto richting kantoor. Je luncht met al je collega’s en vertelt over je presentatie. In de middag bel je nog een aantal prospects waar je onlangs geweest bent. Ook spreek je nog even een directeur die vorige week een offerte heeft ontvangen. De rest van de middag ben je druk met het maken en inplannen van afspraken en bereid je een meeting voor de volgende dag voor. Met een tevreden gevoel rijd je naar huis; laat de rest van de week maar komen! 

Misschien straal jij nu ook wel, omdat je jezelf inbeeldt dat dit jouw werkdag is. Dat is mooi, want hieronder wordt het nog interessanter voor je.  


Wat komt er nog meer in je functie naar voren?
Als Sales Manager ben jij, samen met het salesteam, verantwoordelijk voor het verbinden van nieuwe opdrachtgevers aan Effectus-HR. Jij krijgt energie van netwerken en ziet altijd kansen om ergens aan tafel te komen. Met jouw energie en drive weet jij gesprekspartners te overtuigen en zien zij de toegevoegde waarde van Effectus-HR. Je bent altijd op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en de nieuwste innovaties binnen recruitment. 

Waar streef je naar?
Voor jou is je opdrachtgever het belangrijkst. Je denkt graag met hem of haar mee en komt met passende mogelijkheden. Je voelt je verantwoordelijk en zet steeds net dat stapje extra om de verwachtingen van je opdrachtgever te blijven overtreffen. Want jij weet als geen ander: een tevreden opdrachtgever, blijft een opdrachtgever. Je streeft altijd naar groei, want Effectus-HR wil blijven groeien. Niet normaal hoe snel we zijn gegroeid in 5 jaar tijd... En we zijn er nog lang niet! Eind 2020 willen we een vierde vestiging hebben en met een team van 25 collega’s de markt bewerken.  

Functiecriteria

Wat wij van jou vragen

  • Je hebt een afgeronde HBO opleiding; 
  • Je hebt enkele jaren werkervaring in een commerciële buitendienstfunctie; 
  • Je hebt overtuigingskracht, bent gedreven en doelgericht;
  • Je hebt ervaring in een dynamische omgeving en bij voorkeur een sterk netwerk in Noord-Nederland. 


Beschik jij over deze competenties?

  • Je bent assertief en resultaatgericht. Je komt met nieuwe ideeën en maakt je hier hard voor. Jij houdt vast totdat het optimale resultaat is behaald;
  • Je bent communicatief en doelgericht, hebt empathisch vermogen en bent representatief;
  • Je houdt optimaal overzicht over de verschillende projecten, weet de juiste prioriteiten te stellen en handelt hier resoluut naar. Jij neemt je verantwoordelijkheid;
  • Jij denkt in oplossingen, soms zijn ze simpel dan weer innovatief. Het belangrijkste is dat je de klantwens voorop hebt staan.

Arbeidsvoorwaarden

Wat krijg je van ons?

  • Natuurlijk een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket met o.a. een Individueel Keuze Budget (3,077%), want jij bepaalt zelf wanneer en waarin je wilt investeren;
  • Een energieke werkomgeving waarin we werken volgens een vernieuwend organisatiemodel;
  • De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen als specialist in data driven recruitment;
  • De lekkerste salades, wraps en tosti’s tijdens de lunch;
  • En last but not least natuurlijk een leaseauto, laptop en iPhone!
     

Maak alvast kennis met Ivo en lees wat werken voor Effectus-HR voor hem betekent
“De keuze voor Effectus-HR, nu ruim een jaar geleden, was mijn beste sinds lange tijd. Na lang werkzaam te zijn geweest bij een wereldwijde organisatie, kreeg ik steeds meer de behoefte aan een kleine organisatie. Een organisatie waar veel ondernemerschap en vakvolwassenheid wordt gevraagd. Ik vond het bij Effectus-HR. Omdat we zo snel groeien zijn we voornamelijk bezig met het uitdenken van de volgende groeistrategie. Als de omzet die je haalt steeds de verwachtingen overtreft en als wéér een klant zegt dat wat wij doen “echt anders is”, dan geeft dit niet alleen veel voldoening maar ook de vleugels die we nodig hebben om de volgende innovatie in de markt te zetten. 

Ik voel aan alles dat wij aan de vooravond staan van iets unieks. Waardoor ik dit voel? Door de reacties van onze klanten als wij ze meenemen in onze data en toepassing van neuromarketing. Maar ook door reacties van prospects en het gemak waarmee we aan tafel komen. Het feit dat wij meetbaar effectiever zijn en er in Nederland geen partij is die hetzelfde doet, is gaaf.   Binnen nu en twee jaar hebben wij zeven vestigingen in Nederland en verdubbelt ons team. Als deze dynamiek je aanspreekt en je in een enthousiast en ambitieus team wilt meebouwen, dan zit je bij ons goed en zou ik direct solliciteren.”
 

Waarom wil je dit niet mislopen?

Omdat:

  • Jij wilt werken bij een bedrijf dat altijd voorop loopt.
  • Je samen met ons de wereld van recruitment op z’n kop wilt zetten. 
  • Jij zelf invulling geeft aan deze functie. Je doet het op jouw manier; resultaat staat voorop. Dit maakt jouw baan als Sales Manager nog leuker. 
  • Jij kan bijdragen aan de groei en het succes van Effectus-HR. 
  • Jij de salesstrategie bepaalt en verantwoordelijk bent voor de uitvoering hiervan. 


Gaat jouw hart sneller kloppen van deze vacature? Dat is een goed teken, want Ivo en onze andere 14 collega’s zitten om je te springen! Wacht daarom niet te lang met solliciteren en grijp deze baan voordat een ander ermee vandoor gaat. Tijdens de sollicitatieprocedure wordt gebruik gemaakt van een persoonlijkheidsvragenlijst (PAPI). Voor vragen over de functie en/of de procedure kun je contact opnemen met Sandra Monsma (Consultant bij Effectus-HR) op telefoonnummer 06-15575135.

Acquisitie
Wij werken vol vertrouwen aan het invullen van deze vacature. Gezien onze vervullingsgraad van 93% bij onze opdrachtgevers zijn we er van overtuigd dat we ook voor onze eigen vacature een meer dan geschikte kandidaat vinden. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is daarom niet nodig en ook niet gewenst.
 

sandramonsma

Sandra Monsma

Consultant Effectus-HR

Hey! Ik ben Sandra! Heb je interesse in deze functie? Ik kan jou alles vertellen over deze leuke functie bij dit mooie bedrijf. Ik ga graag met jou een persoonlijk gesprek aan om samen te ontdekken waar jouw kracht ligt en of dit de juiste baan voor jou is. Ik hoop je snel te spreken. 

Bel Sandra Nu!

Vacature kenmerken

  • 36 - 40 uur
  • HBO

Over Effectus-HR

  • Snekertrekweg 61
    8912 AA Leeuwarden
Bekijk op Google Maps

Op dit moment...

Wordt deze vacature door 4 mensen bekeken.