Sales Director bij Verenfabriek De Spiraal B.V.  Open

Over de functie

Ben jij graag omringd door vakmensen in een technische omgeving? Houd je ook nog eens van sales én zoek je graag verbinding? Dan gaat jouw hart ongetwijfeld sneller kloppen van de functie Sales Director bij De Spiraal! 

Nog maar een jaar geleden begon jij als Sales Director bij Verenfabriek de Spiraal, je hebt in deze korte tijd al mooie resultaten geboekt met je teams. Samen met de binnen- en buitendienst hebben jullie gekeken hoe we klanten nog beter kunnen helpen met hun specifieke vraagstukken. Als team Sales brengen jullie De Spiraal met z’n allen verder. Als een klant een vraag heeft, is geen verzoek te gek. Jij bent dol op deze levendige omgeving. Jullie kunnen bijna alle mogelijke veren namelijk wel maken. Ook in kleine oplages. En dat is uniek. Dat weet je, want je volgt de ontwikkelingen in de markt op de voet. De Nederlandse én de internationale. Je werkt met de binnen- en buitendienst aan een totaaloplossing waar de klant beter van wordt. Zo kreeg je net nog een verzoek binnen voor een kleine oplage voor een hele specifieke veer. Natuurlijk kunnen jullie die maken. Daar ben je maar wat trots op! In dit team ben jij een verbindende factor die graag  wil weten hoe het gaat zowel zakelijk als privé met je collega’s. Een van je collega's heeft een slechte dag. Dat zie je aan hem. Je vraagt hem, terloops, of hij het afgelopen weekend wat uit heeft kunnen rusten. Je weet dat er thuis het één en ander speelt. Hij zegt dat hij blij is dat je ernaar vraagt. De thuissituatie is inmiddels iets stabieler, maar er is nog altijd reden tot zorg. Je vindt het belangrijk dat hij en andere leden van je team gezien, gehoord en ook begrepen worden. Je weet zelf hoe belangrijk dat is. Voor ieders (werk)geluk, maar ook voor de prestaties.

Als Sales Director:

• Ben je medeverantwoordelijk voor de groei van de organisatie; 
• Kun jij je eigen verkoopstrategie volgen. Je hebt de vrijheid deze grotendeels zelf in te richten; 
• Bewaak je of de operationele uitvoering in lijn ligt en blijft liggen met deze verkoopstrategie;
• Geef je Sales en de organisatie richting. Met jouw analyses laat je zien waar we staan, maar ook waar we naartoe kunnen; 
• Implementeer en stimuleer je de cross-selling-filosofie van moederorganisatie Lesjöfors;
• Gebruik jij jouw leiderschapskwaliteiten voor een gelukkig team; 
• Weet jij met jouw commerciële gedrevenheid en positieve houding verbinding te maken. Met het team en onze klanten; 
• Onderhoud jij de relaties met de grootste klanten.

Waar ga je werken?
De Spiraal ontwikkelt en produceert technische veren en industriële draadproducten uit draad en bandstaal. Met meer dan 70 jaar ervaring en de aanwezige vakkennis denken we graag vanaf het beginstadium mee met onze opdrachtgevers. Vanaf de ‘tekentafel’ maken we gebruik van onze technische kennis waardoor we klanten kunnen voorzien in hun specifieke behoeftes. De Spiraal is onderdeel van moederorganisatie Lesjöfors. Daardoor is er ontzettend veel kennis in huis waar ook jij gebruik van kunt maken. 

Als Sales Director val je onder de directeur. Verder werk je binnen de hechte organisatie nog met de Manager Sales, binnendienst, twee buitendienst collega’s, de afdeling verkoop binnendienst en de afdeling orderintake. Als Sales Director zal je met name veel sparren met de binnendienst en de sales. 

Criteria

Wat vragen we van jou?

• Hbo werk- en denkniveau.
• Commerciële ervaring richting metaal en/of industriële toelevering. Daarmee ben je een mooie toevoeging binnen onze dynamische organisatie. 
• Empathisch vermogen, jij hebt mensenkennis en brengt daarmee graag het beste in mensen naar boven. 
• Analytisch vermogen, waarmee jij (sales)kansen signaleert en kunt benutten.
• Initiatief, jij pakt samen met je team (sales)kansen voordat ze er zijn.
• Beheers je de Nederlandse, Duitse en Engelse taal in woord en geschrift.

Arbeidsvoorwaarden

Wat krijg je van ons?

• Een marktconform salaris. Jouw kennis en expertise zijn bepalend voor de inschaling van jouw salaris;
• Volop ruimte voor eigen initiatief. Je kunt de functie grotendeels zelf vormgeven;
• Een internationale werkomgeving met een sterke focus op Duitsland; 
• Een werkplek op ons kantoor en gecombineerd met regelmatige bezoeken aan keyaccounts en zusterbedrijven; 
• Zelfstandigheid over je agenda; je hebt de mogelijkheid deze voor het merendeel zelf in te richten. 
   

Collega’s Ronnie (Machine Insteller) en Merle (Werkvoorbereider) vertellen

Ronnie: “Het is altijd leuk omdat we elke dag wat anders maken, waardoor de machines steeds opnieuw worden ingesteld. Ik heb net als veel anderen de machines geleerd van collega’s. Ik heb veel kansen gekregen om door te groeien. Ik begon met 6 collega’s en inmiddels zijn we met meer dan 200. Ik heb veel uitdaging in mijn baan en het is nooit hetzelfde. Daarom werk ik ook al 34 jaar bij De Spiraal!” 

Merle: “Ik vind het een hele warme werkplek met leuke collega’s. Iedereen kent elkaar. Ik ga dan ook met veel plezier naar mijn werk. Ik heb vaste werkzaamheden maar er komt vaak iets tussendoor. Dat maakt het lekker afwisselend. Mijn eerste werkdag vergeet ik nooit weer. Ik werd ontvangen door de directeur en kreeg door hem persoonlijk een rondleiding. Vervolgens kreeg ik een inwerklijst met alle namen van de mensen die hier werken. Het was even werk, maar zo leer je wel alle weggetjes kennen en hoe de producten worden gemaakt. Ik ben nog lang niet van plan om weg te gaan!” 

Solliciteren
Gaat jouw hart sneller kloppen van deze vacature? Wacht dan niet te lang met solliciteren en grijp deze baan voordat een ander ermee vandoor gaat. 

Solliciteren is erg eenvoudig: in drie kleine stappen is het al gebeurd! 
1.    Klik op ‘reageer direct’.
2.    Vul je gegevens in en upload je cv.
3.    Klik op verzenden.

Voor vragen over de functie en/of de procedure kun je contact opnemen met Anna Bruinsma (Recruiter Effectus-HR) op telefoonnummer 06-25355627. 

Acquisitie
Wij werken bewust en vol vertrouwen met Effectus-HR samen aan het invullen van deze vacature. Dat is de reden dat Effectus-HR exclusiviteit voor deze vacature heeft gekregen. Gezien hun vervullingsgraad van 93% zijn we ervan overtuigd dat zij ook voor deze vacature een meer dan geschikte kandidaat vinden. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is daarom niet nodig en ook niet gewenst.