Hoofd Inkoop bij JC-Electronics  Open

Mail de vacature naar jezelf!

 Direct reageren solliciteer direct!

Leek



Functie omschrijving

Wij zoeken iemand die ons technisch inkoopteam naar een hoger niveau kan brengen door processen, concepten en structuur aan te brengen en de leiding te nemen. Durf jij deze uitdaging aan?

Altijd een stap vooruit
"Wat ooit gewerkt heeft, kan wéér werken. En wat zich heeft bewezen, hoeft niet per se vernieuwd te worden”, aldus Jannes Cruiming en Gerard Katje, grondleggers van JC-Electronics in Leek. JC-Electronics is inmiddels uitgegroeid tot een van de meest geavanceerde en innovatieve bedrijven binnen deze markt van de industriële automatisering. Het bedrijf reviseert gebruikte en defecte elektronica en weet klanten keer op keer te verbazen met creatieve, technologische én duurzame oplossingen. Anno 2018 werken er ruim 200 man bij JC-Electronics en zet de groei nog altijd voort. Om ons inkoopteam vorm en sturing te geven is er behoefte aan een nieuwe collega op een nieuwe positie: Hoofd Inkoop.

Hoe ziet je werkdag eruit?
Uitgerust word je wakker en na een heerlijk ontbijt stap je vol energie in de auto richting Leek. Aangekomen op kantoor groet je jouw collega’s en pak je een kop koffie. Nadat jullie elkaar hebben bijgepraat over de dag van gister en de doelen voor vandaag, loop je door naar de Manager Operations waarmee je een afspraak hebt. Het operationele inkoopteam heb je al vorm gegeven en nu is het tijd om concrete doelstellingen voor de komende tijd te formuleren. Natuurlijk heb je deze doelen al aardig voorbereid, maar je krijgt uiteraard ook graag input vanuit strategisch management. Door de juiste vragen te stellen, krijg je de informatie die je nodig hebt om de inkoopprocessen verder te optimaliseren, de concepten helemaal uit te werken en de doelstellingen nu echt concreet te maken. Eenmaal terug achter je bureau start je met het verwerken van de informatie. Je glundert van oor tot oor, want je ziet kansen voor verbetering en weet wat je te doen staat.
In deze nieuwe rol van Hoofd Inkoop is het namelijk aan jou om het inkoopteam centraal aan te sturen, maar daarnaast ook om het beleid te ontwikkelen en te coördineren.
Na een heerlijke lunch in het bedrijfsrestaurant heb je in de middag tijd ingepland om een aantal aanvragen voor sourcingstrajecten op te stellen, offertes uit te werken en één van jouw Duitse leveranciers te bellen over een voorstel dat hij je gestuurd heeft. Aan het eind van het gesprek heb je de prijs, levertijd en performance uit onderhandeld, waar je natuurlijk trots op bent. Tot slot stuur je een managementrapportage naar jouw directe leidinggevende; de Manager Operations. Met een brede glimlach rijd je terug naar huis; “dit was een geslaagde dag!”

Misschien glunder jij nu ook wel, omdat je jezelf inbeeldt dat jij deze rol hebt binnen JC-Electronics. Dat is mooi, want hieronder wordt het nog interessanter voor je.

Wat komt er nog meer in je functie naar voren?
Als Hoofd Inkoop ben jij een belangrijke schakel binnen ons bedrijf. Jij kunt de verkregen informatie vanuit andere disciplines dan ook goed vertalen naar heldere doelstellingen voor de inkopers. Jouw team bestaat uit 6 man waarin zowel facilitaire inkoop als technische inkoop zijn ondergebracht. Het is jouw taak om het team te coachen en te ontwikkelen. Je geeft uitvoering aan het HR beleid, voert resultaat-, functionerings- en beoordelingsgesprekken en houdt regelmatig werkoverleg.
Je ontwikkelt en coördineert de inkoopstrategie en je hebt nauw contact met de afdelingen binnen de supplychain. Je bent in staat flowcharts te ontwerpen en de processen helder te beschrijven. Jij houdt continu overzicht over het inkoopproces en je bent de contactpersoon voor onze leveranciers, welke zich over de hele wereld bevinden. Je weet exact wat er zich binnen de markt van de industriële automatisering afspeelt en weet hier naar te handelen. Met je analytische blik initieer je waar mogelijk verbeteringen en voer je deze door.

Waar streef je naar?
Voor jou geldt dat zowel het inkoopresultaat, het team als de relatie met jouw leveranciers de belangrijkste pijlers zijn. Jij haalt het beste uit jezelf en uit anderen door altijd kritisch te kijken naar het commerciële inkoopproces en “eruit te halen wat erin zit”, met daarbij de leveranciersrelatie in je achterhoofd. Jij streeft naar continue verbetering!

Functie eisen

Wat wij van jou vragen

  • Je hebt een afgeronde opleiding op HBO-niveau in de richting van technische bedrijfskunde, inkoop of logistiek (minimaal NEVI1 en NEVI II is een pre);
  • Je hebt minimaal 5 jaar leidinggevende werkervaring binnen een technische werkomgeving (bij voorkeur binnen de elektrotechniek);
  • Je hebt een sterk technisch inzicht;
  • Je hebt ervaring met het ontwikkelen, verbeteren en borgen van inkoopprocessen volgens LEAN of een andere kwaliteitsmethodiek;
  • Je beheerst minimaal de Nederlandse, Engelse en Duitse taal uitstekend in woord en geschrift.

Beschik jij over deze competenties?

  • Je bent assertief en resultaatgericht. Je komt met nieuwe ideeën en maakt je hier hard voor, je houdt vast totdat het optimale resultaat is behaald;
  • Je schakelt snel tussen onze leveranciers en onze interne organisatie, hierbij communiceer je makkelijk en op een natuurlijke manier. Op deze manier weet je mensen mee te krijgen;
  • Je houdt optimaal overzicht over de verschillende projecten, weet de juiste prioriteiten te stellen en handelt resoluut; jij neemt je verantwoordelijkheid en krijgt mensen in beweging;
  • Jij denkt in oplossingen, soms zijn ze simpel dan weer innovatief. Het belangrijkste is dat je de klantwens voorop hebt staan.

Arbeidsvoorwaarden

Wat krijg je van ons?

  • Een direct dienstverband, wij binden graag goede mensen;
  • Een marktconform salaris;
  • Goede ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden;
  • Een dynamisch bedrijf met leuke collega’s.

Waarom wil je dit niet mislopen?

Omdat:

  • Jij bij een bedrijf wilt werken dat topkwaliteit levert, betrouwbaar is en waar duurzaamheid topprioriteit is.
  • JC-Electronics een wereldwijd netwerk heeft van partners en preferred suppliers.
  • Jij begrijpt dat onnodige productiestilstand killing is voor industriële organisaties en jij een bijdrage wilt leveren aan hun oplossing!

Sta je al te popelen om aan de slag te gaan? Zo kom je in aanmerking!
Voor de sollicitatieprocedure maakt JC-Electronics gebruik van de diensten van Effectus-HR. Ben jij de ideale kandidaat? Laat het dan eerst allemaal even bezinken. Maar wacht niet te lang met reageren, want wie weet is de functie dan al vergeven. Tijdens de sollicitatieprocedure wordt gebruik gemaakt van het HARVER assessment en CVOK. Voor vragen over de functie en/of de procedure kun je contact opnemen met Judith van Tongeren (Recruiter Effectus-HR) op telefoonnummer 06-15518203.

Effectus-HR:
Effectus-HR adviseert opdrachtgevers op het gebied van werving en selectie van professionals. Hierbij staat de grondigheid van de procedure en arbeidsmarktcommunicatie centraal in het wervingsproces.

Acquisitie:
JC-Electronics en Effectus-HR aanvaarden geen ongevraagde hulp van bureaus voor deze vacature. Toegestuurde cv’s van een kandidaat door bureaus aan JC-Electronics of Effectus-HR zonder zoekopdracht van de afdeling HRM worden gezien als eigendom van JC-Electronics. Er zal geen vergoeding worden betaald in geval de kandidaat ingehuurd wordt doorJC-Electronics als gevolg van deze verwijzing of via andere middelen. Het reproduceren van deze vacature, in welke vorm dan ook, geheel of gedeeltelijk, is niet toegestaan.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

foto-judith

Judith van Tongeren

Recruiter Effectus

Hallo! Ik ben Judith en voor deze functie ben ik jouw contactpersoon. Met vragen over deze vacature en meer informatie over deze opdrachtgever kun je bij mij terecht. Verder ben ik op mijn beurt erg benieuwd naar jouw drijfveren en je ambitie. Allemaal goede redenen voor een persoonlijk gesprek. Tot snel!

Contact Judith

Vacature kenmerken

  • 36 - 40 uur
  • HBO

Over JC-Electronics


  • 9351 Leek
Bekijk op Google Maps

Op dit moment...

Wordt deze vacature door 5 mensen bekeken.