Corporate Recruiter bij Effectus-HR  Open

Over de functie

“Wat een geweldig nieuws zo vlak voor het weekend. Ik ben blij dat je zo’n goede aanvulling bent geworden op ons team, we kunnen nu al niet meer zonder je. Ik wens je een fijn weekend!” Tevreden hang je de telefoon op, dat was de hiring manager van je nieuwe klant. De eerste kandidaat die je daar hebt geplaatst heeft zojuist zijn contract ondertekend. Je contactpersoon is blij, en jij ook. Al wist je bij de start al dat het een succes zou worden, want je bent niet zomaar wat aan het proberen. Je bedrijft namelijk recruitment vanuit de visie van Effectus-HR, aan de hand van psychologie, data en storytelling dus. Net wat anders dan je hiervoor altijd deed. Je sluit je week af met je collega’s in Leeuwarden. Ondanks dat ze niet dagelijks aan je bureau staan, voel je je verbonden met deze groep mensen. Je kunt je collega’s altijd bellen voor hulp en gezelligheid. En wat is de vrijheid en zelfstandigheid van je eigen eilandje toch heerlijk! Volgende week is het tijd voor stap twee: het optimaliseren van het sollicitatieproces. Met jouw strategische kijk en adviserende kwaliteiten weet jij je klant hier goed in mee te nemen. En over een jaar? Misschien zit je dan wel aan tafel bij een nieuwe klant die je hulp goed kan gebruiken!

We zullen ons eerst even voorstellen:
Effectus-HR, aangenaam, dé specialist in werving en selectie. Onze organisatie groeit hard. Hoe dat komt? Doordat we durven te innoveren binnen recruitment en daardoor continu vooroplopen. We innoveren vanuit de sterke behoefte om het transparanter en slimmer te doen, samen met onze opdrachtgevers. Met diezelfde drive is het ruim acht jaar geleden allemaal begonnen. Middelen en budgetten niet inzetten op gevoel, maar op basis van data. Juist: data driven recruitment, een aanpak waarbij we online marketing combineren met uitgekiende arbeidsmarktcommunicatie en werving en selectie. Geen standaard recruitment dus, maar de juiste boodschap, op het juiste moment, aan de juiste mensen.
 

Effectus-HR Consultancy
Ons bedrijf bestaat uit twee takken. Enerzijds zijn er de reguliere werving en selectie-opdrachten, die we doen vanaf onze locaties in Leeuwarden, Zwolle en Utrecht. Anderzijds zijn er onze opdrachtgevers met een grotere wervingsbehoefte, daarvoor nemen we de complete werving over; van alle functies binnen het bedrijf dus. In het tweede geval werken onze corporate recruiters op locatie bij de opdrachtgever. Dat betekent: corporate recruitment met de kennis en ervaring van Effectus-HR.

Wie zoeken wij?
Om ons consultancyteam verder te versterken zijn wij op zoek naar een corporate recruiter. Een zelfstandige en initiatiefrijke recruiter die onze visie deelt. Een professional die onze processen kan vertalen naar de beste oplossing voor de situatie bij de klant. Iemand die de kar wil trekken, steeds nieuwe uitdagingen zoekt en kandidaat-tevredenheid centraal stelt. 
 

Als corporate recruiter bij Effectus-HR:

• Ben je een recruiter van de toekomst, iemand die de recruitmentbelangen van onze opdrachtgever behartigt en snapt dat het halen van doelen ervoor zorgt dat onze klanten verder kunnen groeien;
• Heb je oog voor de verhoudingen binnen de organisatie van de opdrachtgever en weet je hier moeiteloos in te bewegen;
• Ben je het aanspreekpunt voor onze opdrachtgevers, stel je recruitmentplannen op en voer je ze uit;
• Neem je de leiding bij onze grote opdrachtgevers en begeleid je onze klanten naar recruitment op het hoogste niveau. Kortom, je bent de ambassadeur van het recruitmentproces;
• Ben je niet bang voor zelfstandigheid; jij bouwt aan de relatie met de klant en zorgt dat deze niet meer om jou heen kan!

Criteria

We zijn vooral op zoek naar een corporate recruiter die niet alleen qua karakter, maar ook op het vlak van motivatie en recruitmentvisie perfect bij ons past. Daarnaast is onze ideale kandidaat naar alle waarschijnlijkheid:

• Een recruiter met gedegen bureau- of corporate ervaring. 
• Een echte expert en een aanspreekpunt op het gebied van recruitment. Jij kunt vanaf scratch een recruitmentstrategie ontwikkelen en uitvoeren. Altijd op maat voor de klant en altijd in lijn met de visie van Effectus-HR.
• Een sparringpartner voor onze consultancytak. Iemand die mee wil draaien in projecten om consultancy verder op de kaart te zetten en de klantervaring te optimaliseren.
• Een professional die weet dat een afspraak een afspraak is en die nauwkeurig werkt aan de ontwikkeling van de klant én Effectus-HR.

Herken jij jezelf in bovengenoemde punten? Dan zou jij zomaar onze nieuwe corporate recruiter kunnen zijn. 

Met wie en voor wie werk je?
Je opdrachtgevers zijn over het algemeen grotere organisaties met een grote recruitmentbehoefte. De opdrachten variëren van een half jaar tot enkele jaren, afhankelijk van de behoefte van de klant. Bij Effectus-HR werk je samen met 20 directe collega’s, verdeeld over verschillende disciplines. Zo vind je de ondersteuning die je nodig hebt, terwijl je ook op je eigen kennis voortbouwt.

Ben jij enthousiast geworden en ben je nieuwsgierig naar wat we jou allemaal te bieden hebben? Lees hieronder dan snel nog even verder over deze unieke functie. 
 

Wat doe je zoal tijdens een werkdag?

• Je bent verantwoordelijk voor de recruitment bij één grote opdrachtgever. Je draagt daar actief de visie en werkwijze van Effectus-HR uit.
• Je draait mee in grote ontwerptrajecten. Daarin werk je aan verbeteringen op het gebied van recruitment, klantervaring of aan interne verbeteringen bij Effectus-HR. Deze projecten worden vormgegeven met design thinking.
• Je stelt het recruitmentproces op en voert het uit. Hierbij staat continue verbetering centraal.

Arbeidsvoorwaarden

Dit krijg je van ons

• Allereerst krijg je waardering van ons, óók in de vorm van een goed salaris natuurlijk. Op basis van je werkervaring krijg je een salaris van tussen de € 3.400 en € 5.000 per maand. 
• Daarnaast een goed arbeidsvoorwaardenpakket. Hier hoort onder meer een Individueel Keuze Budget (3,077%) bij, want jij bepaalt zelf wanneer en waarin je wilt investeren.
• Je werkt voor grote klanten met impact en een mooie recruitment uitdaging.  
• Alles om je werk goed te kunnen doen. Kortom, je krijgt van ons een leaseauto, laptop en een iPhone. 
• Een uitgebreid ontwikkelprogramma op het gebied van psychologie, neuromarketing en data driven recruitment. Jij bent natuurlijk al een expert op het gebied van recruitment, maar met deze kennis blaas jij je gesprekspartners straks zeker weg!
• Ruimte en vrijheid om je recruitmentstrategie uit te werken. Nieuwe dingen proberen, daar houden we van! Nieuwe initiatieven stellen we altijd op prijs.
• Thuiswerken en flexibiliteit. We vinden het belangrijk dat we elkaar regelmatig op kantoor zien. Om even te sparren of bij te praten. Maar thuiswerken doen we ook.
• Innovatie? Ontwikkelingen? Bij ons zit je er met je neus bovenop!
• Gezellige en inspirerende collega’s.

Sta jij te popelen na het lezen van deze vacature en wil jij werken bij – volgens de Kamer van Koophandel – één van de 100 meest innovatieve bedrijven van Nederland? Heb jij de brains, recruitment skills en drive die we zoeken? Twijfel dan niet en solliciteer bij ons als corporate recruiter. Dit kan via onderstaande button, dus het is snel voor elkaar. Voor vragen over de functie en/of de procedure kun je contact opnemen met Esther de Jager (Recruiter bij Effectus-HR) op telefoonnummer 06 15518203.
 

Acquisitie
Wij werken vol vertrouwen aan het invullen van onze eigen vacatures. Gezien onze vervullingsgraad van 93% bij opdrachtgevers zijn we ervan overtuigd dat we ook voor deze vacature een meer dan geschikte kandidaat vinden. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is daarom niet nodig en ook niet gewenst.